بررسی تأثیر عوامل برون‌‌سازمانی بر ایجاد ناهنجاری‌های منجر به جرم در میان سربازان فراگیر آموزشی

نویسندگان

1 کارشناس ارشد، گروه حقوق جزا و جرم‌شناسی، دانشکده‌‌ی حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران

2 دکتری حقوق بین‌الملل دانشگاه تهران؛ پژوهشگر ارشد مرکز مطالعات راهبردی آجا، تهران، ایران

doi
10.22054/jclr.2025.83552.2721
چکیده

حفظ سلامت هنجاری سربازان به علت وظیفه‌ی خطیری که این طیف خاص بر عهده دارند یکی از مسائل اساسی در مدیریت نیروهای مسلح است. از این ‌رو، شناسایی عوامل مؤثر بر وضعیت هنجاری آن‌ها برای کاهش ناهنجاری‌های این گروه دارای اهمیت است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر متغیرهای برون‌سازمانی بر بروز ناهنجاری‌های منجر به جرم در میان فراگیران آموزشی انجام شده است. پژوهش حاضر یک مطالعه‌‌ی پیمایشی-توصیفی می‌باشد. روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای بوده و جامعه‌‌ی آماری پژوهش شامل 541 نفر از فراگیران آموزشی در پادگان‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران می‌باشد. داده‌های مورد نیاز از طریق پرسش‌نامه گردآوری شده‌ اند. به منظور تحلیل داده‌ها، از نرم‌افزار Smart PLS استفاده شده ‌است. تحلیل داده‌های پژوهش نشان داد که تمامی متغیرهای برون‌سازمانی شامل سن، تحصیلات، دلبستگی، وضعیت اقتصادی و گروه‌همنشینان تأثیر معناداری بر شکل‌گیری تمایلات ناهنجار در میان سربازان داشته ‌اند. لازم به ذکر است از میان متغیرهای برون‌‌سازمانی، متغیر گروه‌همنشینان نمونه‌ها ارتباط مستقیمی با وضعیت هنجاری ایشان داشته ‌است، در حالی که نوع ارتباط سایر متغیرها با وضعیت هنجاری سربازان معکوس بوده‌است.