عوامل برون سازمانی مؤثر در تجاریسازی نتایج پژوهشی
نویسندگان
1 دانشآموخته دکتری مدیریت آموزش عالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر ری
2 دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه خوارزمی
doi
چکیده
تجاریسازی دستاوردهای پژوهشی دانشگاهها فعالیتی پیچیده و تکمیلکننده زنجیره تبدیل ایده به فناوری است و به ثروت آفرینی، کارآفرینی و استقلال مالی دانشگاهها منجر میشود. هدف این پژوهش تعیین و تبیین عوامل برونسازمانی مؤثر در تجاریسازی نتایج پژوهشی و تبیین روابط بین این عوامل بود. نوع تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی و روش تحقیق ترکیبی (کمّی و کیفی) بود. جامعه آماری شامل مدیران ارشد، مدیران پژوهشی و فناوری و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، مدیران ارشد و مدیران پژوهشی و فناوری سازمانهای طرف قرارداد با این دانشگاه و همچنین، صاحبنظران مرتبط با موضوع بود. برای نمونهگیری در بخش کیفی از نمونهگیری هدفمند و در بخش کمّی از نمونهگیری تصادفی طبقهای استفاده شد. ابزار جمعآوری اطلاعات شامل مصاحبه نیمه ساختار یافته و پرسشنامه محقّق ساخته بود. برای تعیین اعتبار ابزار اندازهگیری از اعتبار محتوایی و نیز دیدگاه شش نفر از متخصصان در این زمینه استفاده شد. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ عدد 9641/0 بهدست آمد. اطلاعات برگرفته از مصاحبهها با استفاده از کدگذاری دستهبندی و تحلیل شدند. برای تجزیه و تحلیل دادههای کمّی از آزمونهای آماری همچون آزمونهای تی، فریدمن و تحلیل عاملی تأییدی استفاده شد. نتایج پژوهش نشاندهنده تأثیر عواملی برونسازمانی شامل نیروهای دولتی، نیروهای اقتصادی، نظام آموزشی، قوانین و مقررات کلان، پیشرفتهای فناورانه، رقبا و رقابتپذیری، مشتریمداری و مواردی دیگر در تجاریسازی نتایج پژوهشی بود. در تبیین روابط این عوامل، علاوه بر اولویتبندی آنها، نتایج نشان داد که اغلب عوامل رابطه همبستگی معناداری با یکدیگر دارند.
