نقش شایستگی مدیران در بهبود عملکرد مالی سازمان‌های خدماتی دولتی (مورد مطالعه: بیمارستان‌های دولتی استان یزد)

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران

2 کارشناسی حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علم و هنر، یزد، ایران

3 استادیار،دانشکده علوم انسانی و اجتماعی،گروه مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،دانشگاه اردکان،یزد،ایران

4 کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران

5 کارشناسی حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علم و هنر، یزد، ایران

doi
10.30476/smsj.2025.99574.1431
چکیده

مقدمه: تصمیم‌گیری درباره انتصاب مدیران، یکی از مهم‌ترین تصمیمات سازمانی است که باید با توجه به شایستگی‌های مدیران انجام می‌شود. تعیین شایستگی در سطوح مختلف برای بیمارستان‌ها و مدیران آن‌ها می‌تواند مزایای متفاوتی از جمله کسب مزیت رقابتی، تقویت رفتار تیمی و بهبود عملکرد مالی داشته باشد. هدف این پژوهش، بررسی نقش شایستگی مدیران در بهبود عملکرد مالی بیمارستان‌های دولتی استان یزد بود.مواد و روش‌ها: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی-توسعه‌ای و از نظر رویکرد، استقرایی، و از نظر استراتژی، نوعی پژوهش توصیفی-تحلیلی از شاخه پیمایشی بود که در پارادایم اثبات‌گرایی قرار می‌گیرد. داده‌های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه، جمع‌آوری شد و جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران و سرپرستان بیمارستان‌های دولتی استان یزد بود. مجموعاً تعداد ۱۸۰ پرسشنامه توزیع شد و تعداد 152 پرسشنامه قابل قبول جمع‌آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS نسخه 25 و Smart pls3 انجام شد.یافته‌ها: نتایج بررسی فرضیات نشان می‌دهد که شایستگی مدیران از بعد فردی، فنی و تعاملی بر عملکرد مالی بیمارستان‌ها تأثیر مستقیم و معناداری دارد.نتیجه‌گیری: انتخاب مدیران شایسته در تصمیم‌گیری‌های مربوط به تخصیص منابع، کنترل آن‌ها و به‌کارگیری مؤثر و کارایی منابع می‌تواند بهبود عملکرد مالی بیمارستان‌ها را تسهیل کند، باعث پاسخگویی بهتر مدیران درزمینۀ ارزیابی عملکرد شود و دستیابی آن‌ها به اهداف را مطابق استانداردهای اعتباربخشی بیمارستان‌های دولتی استان یزد، تسهیل نماید.