طراحی الگوی رهبری سبز در شرکتهای صنعتی؛ به روش ساختاری تفسیری
نویسندگان
1 دکتری مدیریت دولتی، گرایش رفتار سازمانی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
doi
10.22054/spsa.2025.89263.1080چکیده
رهبری سبز بهعنوان یک رویکرد نوین مدیریتی، بر حفظ محیطزیست و توسعه پایدار در سازمانها تأکید دارد و نقش مهمی در ارتقای مسئولیتپذیری اجتماعی و بهبود عملکرد سازمانی ایفا میکند. هدف این پژوهش، طراحی مدل رهبری سبز در شرکتهای خصوصی و شناسایی شاخصهای مؤثر بر موفقیت این سبک رهبری است.پژوهش حاضر از نوع توصیفی ـ کاربردی و با رویکرد ترکیبی (آمیخته) انجامشده است. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان شرکتهای خصوصی فعال در حوزههای مختلف است که با استفاده از نمونهگیری هدفمند، تعداد 27 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. دادهها از طریق پرسشنامه محقق ساخته و مصاحبه نیمهساختاریافته جمعآوری شد. روایی و پایایی ابزارها با استفاده از روشهای استاندارد مورد تأیید قرار گرفت. تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارهای آماری و روشهای تحلیل محتوا انجام شد.یافتههای پژوهش نشان میدهد که رویکرد زیستمحیطی سازمان و استراتژیهای محیطزیستی بهعنوان زمینههای کلیدی رهبری سبز، بستر مناسبی برای ایجاد فرهنگسازمانی سبز و توانمندسازی زیستمحیطی فراهم میکنند. همچنین، ابعاد رهبری سبز مانند رهبری حامی سلامت و توسعه منابع انسانی، نقش مهمی در بهبود رفاه و سلامت کارکنان ایفا میکنند. درنهایت، این ساختار منجر به ارتقای عملکرد سازمانی، مسئولیت اجتماعی و پایداری سلامت اجتماعی میشود که میتواند راهنمای مناسبی برای مدیران شرکتهای خصوصی در جهت توسعه رهبری سبز و تحقق اهداف پایداری باشد.
