شناسایی و اولویت بندی مسائل بغرنج در نظام اداری ایران
نویسندگان
1 دانشیارگروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.
2 دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
3 دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
doi
10.22054/spsa.2024.78188.1035چکیده
نظام اداری کشور همواره با مسائل متعددی روبرو میباشد که بهآسانی قادر به مقابله با تمامی آنها نیست، ازاینرو شناخت ماهیت مسائل در نظام اداری، جهت ارائه بهترین شیوۀ مدیریت و حکمرانی ضرورت دارد. هدف پژوهش حاضر، شناسایی و اولویتبندی مسائل بغرنج در نظام اداری ایران است. پژوهش حاضر بر اساس هدف توسعه ای- کاربردی و با رویکردی آمیخته است. در بخش کیفی پژوهش از راهبرد تحلیل مضمون استفاده گردید. بدین منظور جهت جمع آوری دادهها به مطالعه 11 سند از اسناد بالادستی و کتابخانهای پرداخته شد. محاسبه ی پایایی در این بخش، با استفاده از ضریب هولستی معادل 9/0 و روایی آن نیز، توسط اساتید مورد تأیید قرار گرفت. جهت تجزیهوتحلیل داده های این بخش از نرمافزار (MAXQDA) استفاده گردید. در بخش کمّی پژوهش که اولویت بندی مسائل بغرنج در نظام اداری مدنظر است، از مدل تصمیمگیری چندمعیاره (VIKOR) استفاده گردید. در این بخش 15 نفر از خبرگان علمی و اجرایی حوزهی نظام اداری که با نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند؛ به پرسشنامه ی تعیین امتیاز گزینهها و اهمیت معیارها پاسخ دادند. پایایی پرسشنامهی مذکور 83/0 میباشد که از طریق آلفای کرونباخ محاسبه گردید؛ و روایی آن نیز مورد تأیید قرار گرفت. درنتیجه داده های این بخش با استفاده از نرمافزار (EXCEL) مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که مسائل موجود در نظام اداری ایران شامل: سیاست زدگی، ارزیابی و نظارت، بوروکراسی اداری، مسائل حوزهی مدیریت منابع انسانی، تعارض منافع، پاسخگویی و شفافیت اداری، عدالت اداری، مدیریت بهرهوری، هوشمند سازی اداری، نوآوری و فرهنگ اداری و مسئله بودجهریزی میباشد که از این میان مسائل «سیاست زدگی»، «تعارض منافع»، «مدیریت منابع انسانی»، «بودجه ریزی» و «پاسخگویی و شفافیت اداری» به ترتیب بهعنوان مسائل بغرنج نظام اداری ایران معرفی گردیدند. درنتیجه شناخت ماهیت مسائل حوزۀ نظام اداری توسط مسئولان و مدیران میتواند آنها را در جهت تدوین شیوه های جدید حکمرانی متناسب با نوع مسائل یاری رساند.