ارائه مدل عوامل سازمانی مؤثر بر موفقیت نوآوری باز در زیست بوم کسبوکارهای دیجیتالی ایران
نویسندگان
1 دکتری مدیریت تکنولوژی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسـلامی، تهـران، ایـران.
2 عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و فناوری های نرم، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.
3 عضو هیئت علمی، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
doi
10.22104/jtdm.2023.5479.2980چکیده
درسالهای اخیر، پارادایم «نوآوریِ باز» بهشدت مورد توجه شرکتهای نوآور قرارگرفته و استفاده از راهکارهای آن همچون سرمایهگذاری خطرپذیر و جمعسپاری، تبدیل به بخشی از مدل کسبوکار چنین شرکتهایی شده است. اما موفقیت این کسبوکارها در نوآوری باز، نیازمند توجه به عواملی است که یک سازمان را بهسوی موفقیت در پیادهسازی این نوع از نوآوری رهنمون میسازد. بااین وجود، توجه کمی در پیشینه تحقیق بهویژه در ایران به عوامل سازمانی مؤثر بر موفقیت کسبوکارهای دیجیتالی در نوآوری باز شده است. از اینرو مطالعه حاضر قصد دارد تا با اجرای یک مطالعه میدانی در زیست بوم کسبوکارهای دیجیتالی، مهمترین عوامل مؤثر سازمانی بر موفقیت نوآوری باز در این کسب وکارها را شناسایی کند. بدینمنظور پس از مرور جامع پیشینهی تحقیق و شناسایی اولیه عوامل مؤثر، پیمایشی در میان کسبوکارهای دیجیتالی و صاحبنظران این حوزه اجرا شد و دادههای حاصل با استفاده از روشهای تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل عامل تأییدی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. یافتههای تحقیق نشان میدهد که مدل کسبوکار، هوشمندی کسبوکار، فرایندهای داخلی و مدیریتی و شبکهسازی، به عنوان عوامل سازمانی، بهترتیب بیشترین تأثیر را بر موفقیت نوآوری باز در زیست بوم کسبوکارهای دیجیتالی دارند.
