ارائه چارچوب مدیریت دانش در شرکتها متناسب با نوآوری باز با روش فراترکیب
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، سیاستگذاری علم و فناوری، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران.
2 عضو هیئتعلمی، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران. تهران.
3 عضو هیئتعلمی، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران. تهران.
4 عضو هیئتعلمی، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران.
5 عضو هیئتعلمی، دانشگاه پیام نور، تهران.
doi
10.22104/jtdm.2022.5123.2859چکیده
امروزه با پیشرفت فناوری و توسعه نسل چهارم صنعت از یکسو و حرکت بنگاهها به سمت کسب درآمد از اقتصاد دانشبنیان از سوی دیگر، بنگاهها مجبورند به سمت نوآوری باز حرکت کنند. برایناساس ساختار مدیریت دانش شرکت نیز میبایست متناسب با نوآوری باز طراحی شود. هدف اصلی پژوهش حاضر، دستیابی به چارچوبی برای تعیین ویژگیهای ساختاری مدیریت دانش متناسب با نوآوری باز در سطح بنگاه است. دراینراستا ابتدا پیشینه موجود در 50 سال اخیر در پایگاه وبآفساینس بررسی شد و در ادامه از 256 مقاله یافتشده، 34 مقاله با غربالگری برای مطالعه با روش فراترکیب انتخاب شدند. با تحلیل محتوای مقالات منتخب 55 کد، 16 مضمون و 4 مقوله استخراج شد. برایناساس مقولههای مستخرج شامل 1) ایجاد زیرساختهای فناورانه و مدیریت دانش، 2) کشف پایه دانشی مشترک و بهرهبرداری از نظام دوسوتوانی یادگیرنده، 3) حمایت از مالکیت فکری و حراست از دانش مشترک و 4) بهبود مستمر عملکرد سازمانی مدیریت دانش میباشند که سه مقوله اول پیشنیاز ایجاد مقوله چهارم هستند. از این الگو میتوان بهمنظور بهبود و متناسبسازی نظام مدیریت دانش در بنگاههای متمرکز بر نوآوری باز استفاده کرد. همچنین چارچوب ارائهشده میتواند در طراحی مشوقهای دولتی نوآوری باز بهعنوان ملاک ارزیابی نظام مدیریت دانش برای تشخیص بنگاههای شایسته حمایت مورداستفاده قرار گیرد.