تأثیر مشاوره مسیر شغلی بر دغدغه‌های خانوادگی زنان شاغل در صنعت

نویسندگان

1 استاد گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان

2 دانشیار گروه مشاوره، دانشکده علوم تربتی، دانشگاه اصفهان

3 دکتری مشاوره شغلی، دانشگاه اصفهان

4 استاد گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان

doi
چکیده

پژوهش با هدف مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر تعهد و پذیرش بر دغدغه‌های خانوادگی زنان شاغل در ذوب‌آهن اصفهان اجرا شد. در این پژوهش از روش تحقیق نیمه­تجربی پیش­آزمون، پس­آزمون و گروه کنترل استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش تمام کارکنان زن شاغل تحصیل کرده و متأهل در ذوب­آهن اصفهان بودند که براساس نمونه­گیری در دسترس 30 نفر انتخاب، و به­صورت گمارش تصادفی در دو گروه 15 نفر آزمایش و 15 نفر گواه جایگزین شدند. گروه آزمایش در هشت جلسه پی­درپی مشاوره گروهی و هر جلسه به­مدت 120دقیقه شرکت کردند. ابزار اندازه­گیری در این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته دغدغه‌های خانوادگی زنان شاغل است. اطلاعات تحقیق با نرم­افزار (spss21) و با استفاده از تحلیل کواریانس تجزیه­و­تحلیل شد. نتایج تحلیل کواریانس نشان داد مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر تعهد و پذیرش بر دغدغه‌های خانوادگی زنان شاغل در صنعت با سطح معناداری 05/0 تأثیر معناداری داشته است و می­تواند به­عنوان مداخله مؤثر در جهت مدیریت دغدغه­های خانوادگی زنان شاغل در صنعت مورد استفاده قرار گیرد.