فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مدیریت تحول آفرین شهری یک مدیریت پویا با مشارکت همه ذینفعان شهری و درسطوح مختلف توسعه شهری، با هدف رفع چالش­ها و ایجاد تغییرات مثبت شهری توسط مدیران و ساکنان شهری است. این نوع مدیریرت دارای مؤلفه­های مختلفی است. هدف این پژوهش شناسایی مؤلفه‌های مؤثر در ایجاد مدیریت تحول آفرین شهری درکلان­شهر اهواز است. پژوهش حاضر از نظر هدف،کاربردی و از نظرروش انجام، جزء روش­های کیفی و روش گراند تئوری است. ابزار گردآوری اطلاعات و داده­ها، مصاحبه ساختاریافته است. جامعه آماری شامل مدیران و برنامه­ریزان شهری درکلان­شهر اهواز بوده که به صورت نمونه­گیری هدفمند و با اشباع نظری 15 کارشناس برای مصاحبه­ها انتخاب شد. جهت تجزیه و تحلیل داده­ها و اطلاعات از تحلیل کیفی وکدگذاری مصاحبه­ها با نرم افزارمکس­کیودا (MAXQDA) استفاده شد. نتایج پژوهش درمورد مؤلفه‌های مؤثر در ایجاد مدیریت تحول آفرین شهری بااستفاده از کدگذاری­ها منجر به شناسایی 36 مفهوم در قالب کدگذاری باز، 13 مقوله محوری و مولفه فرعی در قالب کدگذاری محوری، 3 مقوله انتخابی ومؤلفه اصلی در قالب کدگذاری انتخابی شد. بر اساس کدگذاری­های صورت گرفته مؤلفه‌های مؤثر در ایجاد مدیریت تحول آفرین شهری  اهواز شامل سه مؤلفه کلی ( تعامل و رهبری،فرایندهای توسعه­ای و آینده نگری و نوآوری مدیران و شهروندان) می­باشند. نتایج مؤلفه­های خرد نیز نشان داد که 13 مؤلفه خردمهم وجود دارد که مهم‌ترین آن‌ها  مشارکت فراگیر شهروندان، شبکه سازی، آگاهی رسانی به شهروندان، رهبری در سطوح مختلف انسانی و جغرافیایی درکلان­شهر اهواز هستند.