رمزگشایی از خروج حسابرسان: تحلیل عوامل موثر بر تمایل به ترک حرفه حسابرسی
نویسندگان
1 استادیار، گروه حسابداری و مالی، دانشکده مدیریتو حسابداری، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، ایران
2 دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه تهران، پردیس بین المللی کیش، کیش، ایران
doi
10.22034/jpar.2024.2025673.1307چکیده
یکی از مهمترین چالشهاییکه در حال حاضر جامعه و حرفه حسابرسی را تهدید میکند، تمایل حسابرسان به خروج از حرفه حسابرسی میباشد. در سالهای اخیر، شاهد افزایش روزافزون درخواست خروج حسابرسان از موسسات حسابرسی هستیم. هدف پژوهش حاضر، بررسی عوامل مؤثر بر خروج حسابرسان از حرفه حسابرسی میباشد. در راستای دستیابی به این هدف، با رویکرد روششناسی کیفی و با استفاده از روش نظریه داده بنیاد، در سالهای 1401 و 1402 با 29 نفر از خبرگان حرفه حسابرسی که بهصورت غیراحتمالی و هدفمند با استفاده از روش گلولهبرفی انتخاب شدند، مصاحبه شد و در انتها اشباع نظری حاصل گردید. مصاحبههای انجام شده با استفاده از نرمافزار اطلس تیآی تبدیل به مدل توسعهیافته مشتمل بر سه دسته عوامل: خرد، میانی و کلان شد. نتایج به دست آمده از پژوهش نشان داد که 64 عامل موجب تمایل به ترک و خروج حسابرسان از حرفه حسابرسی میشود که از مهمترین عوامل آن حقالزحمه حسابرسی، فرسودگی شغلی، فرصتهای شغلی جایگزین برای کارکنان، عدم صبوریت کارکنان جهت ارتقاء شغلی است. پژوهش حاضر میتواند دیدگاههای جالب توجه و قابل استفادهای برای حرفه حسابرسی، مؤسسات حسابرسی، جامعه حسابداران رسمی و قانونگذاران در جهت جلوگیری از خروج حسابرسان از حرفه و تقویت جایگاه حرفه حسابرسی مستقل در ایران ارائه نماید.
