فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

اکنون‌که رفتار شهروندی سازمانی بسیار با‌اهمیت تلقی می‌شود، رفتار شهروندی محیطی نیز می‌تواند در جهت حفظ و بقای محیط‌زیست مورد توجه قرار گیرد. این پژوهش باهدف تدوین مدلی برای ارتقای رفتار شهروندی محیط‌زیستی در بین کارکنان دانشگاه انجام ‌شده است. روش تحقیق به‌صورت توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری کلیه کارکنان دانشگاه ایلام که به تعداد 487 نفر می‌باشند به‌صورت تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران، تعداد 213 نفر به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جمع‌آوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه استاندارد و محقق ساخته انجام ‌شده است. پایایی پرسش‌نامه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های پژوهش 70/0 و روایی پرسشنامه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها توسط متخصصان و خبرگان دانشگاهی تایید شده است. روایی سازه به‌وسیله تحلیل عاملی تاییدی به‌دست‌آمده است. تجزیه‌وتحلیل در سطح آمار توصیفی و در قالب جدول‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های توزیع فراوانی و در سطح آمار استنباطی با استفاده از تحلیل مسیر انجام‌ گرفته است. در این پژوهش نتایج نشان می‌دهد که رابطه بین اقدام‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های محیطی مدیریت با تعهد محیطی با ضریب مسیر 65/0، تعهد محیطی کارکنان با رفتار شهروندی محیطی با ضریب مسیر 96/0، مورد تایید قرار گرفت. همچنین نقش تعدیل‌گر باور‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های محیطی کارکنان و ادراک حمایت سازمانی به ترتیب با ضرایب مسیر 42/0 و 65/0 مورد تایید قرار گرفت. در این پژوهش نقش واسطه‌ایی تعهد محیطی نیز با ضریب مسیر 17/0 تایید شد. بر اساس نتایج حاصل از این تحقیق اقدام‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های مدیریتی محیطی از طریق تعهد محیطی کارکنان با رفتار شهروندی کارکنان رابطه مثبت دارد. باور‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های محیطی کارکنان رابطه بین اقدام‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های مدیریتی محیطی و تعهد محیطی کارکنان را تعدیل می‌کند و ادراک حمایت سازمانی رابطه بین اقدام‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های مدیریتی محیطی و تعهد محیطی کارکنان را تعدیل می‌کند.