فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی ارتقای توانمندسازی ‌روان‌شناختی منابع انسانی مبتنی بر عصب­شناسی سازمان در ستاد شرکت ملی نفت ایران انجام شد و به لحاظ هدف، کاربردی- توسعه­ای و از نوع آمیخته است. جامعه آماری بخش کیفی شامل کلیه مقالات علمی بود که حول موضوع پژوهش تدوین و از بین آن­ها 83 مقاله انتخاب شدند. در بخش کمی نیز جامعه آماری شامل کلیه مدیران و معاونین بخش مدیریت منابع انسانی در ستاد شرکت ملی نفت ایران بود که تعداد 15 نفر به شیوه هدفمند انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها در بخش کیفی از تحلیل محتوا، در بخش کمی برای تأیید از تکنیک دلفی و پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ که در این مطالعه مقدار آن 790/0 به‌دست آمد و پایایی پرسشنامه تأیید شد.  و برای سطح­بندی متغیرها از ‌مدل‌سازی ساختاری تفسیری استفاده شد. نتایج منجر به شناسایی 6 بعد، 20 مؤلفه و 90 شاخص شد. کلیه شاخص‌ها از نظر خبرگان تأیید شدند. در سطح­بندی متغیرها در سطح 1، پیامدهای توانمندسازی ‌روان‌شناختی و هورمون‌های عصبی؛ در سطح 2، توانمندسازی مبتنی بر عصب‌شناسی سازمانی و توانمندسازی مبتنی بر عصب‌شناسی شناختی؛ در سطح 3، تکنیک‌ها و رویکردهای توانمندسازی ‌روان‌شناختی مبتنی بر رهبری عصبی، سطح­بندی شدند.