فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مدیران همواره نقش مهم و حیاتی در ‌‌سازمان‌ها ایفا می‌کنند.؛ تاثیر مدیران برجسته در موفقیت سازمانی غیر قابل انکار است. هدف پژوهش حاضر، طراحی الگوی شایستگی‌های مدیران راهبردی جمهوری عراق است. پژوهش حاضر مبتنی بر فلسفه تفسیرگرایی است  و رویکرد استقرایی دارد. این پژوهش ازحیث هدف، از نوع تحقیقات توسعه‌ای و برمبنای مفروضات معرفت شناختی، از نوع پژوهش‎های کیفی است و چون تحقیق حاضر درصدد طراحی الگوی شایستگی است در زمره تحقیقات اکتشافی قلمداد می‌شود. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران راهبردی کشور عراق است. روش نمونه گیری این پژوهش، روش نمونه گیری هدفمند است و حجم نمونه آن  59 نفر است. ابزار گردآوری داده‌ها، شامل مطالعات کتابخانه‌ای، بررسی اسنادی، برگزاری جلسات گروه کانونی و پرسشنامه است. تجزیه وتحلیل داده‌ها مبتنی بر رویکرد کیفی انجام شده است. یافته‌‌های این پژوهش منتج به ارائه الگوی شایستگی‌های مدیران راهبردی جمهوری عراق شده است که در سه بعد: شایستگی‌های عمو‌می‌با 2 مولفه و 24 شاخص؛ شایستگی‌های مدیریتی با 5 مولفه و 47 شاخص و شایستگی‌های مکتبی با 3 مولفه و 37  شاخص به تایید خبرگان رسید.