بررسی نقش فرهنگ و ارزش‌های جامعه در توسعه منابع انسانی با توجه به بیا نیه گام دوم انقلاب

نویسندگان

1 استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران، نویسنده مسئول؛ رایانامه: nassermirsepassi@yahoo.com

2 استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

3 دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

doi
چکیده

هدف‌‌‌ این تحقیق بررسی نقش فرهنگ و ارزش‌های حاکم بر جامعه در توسعه منابع انسانی با توجه به بیانیه گام دوم انقلاب ‌است. در قسمت‌های مختلف‌‌‌این بیانیه بر اهمیت نیروی انسانی مستعد و کارآمد با زیربنای عمیق و اصیل‌‌‌ایمانی و دینی؛ به‌عنوان مهم‌ترین ظرفیت امیدبخش در جهت رشد و پیشرفت کشور اشاره شده است. هر جامعه که دارای فرهنگ و ارزش‌های غنی‌‌تر‌ و قوی‌‌تر‌ باشد جامعه‌‌‌ای منسجم‌‌تر‌ و پویاتر خواهد بود و توسعه منابع انسانی نیز در بستر جامعه اتفاق می‌افتد بنابراین در‌‌‌این تحقیق، نقش فرهنگ و ارزش‌ها ‌‌‌به‌عنوان یکی از عوامل اثرگذار بر توسعه منابع انسانی بر اساس‌‌‌این سند راهبردی و ارزشمند مورد بررسی قرار گرفته است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها، توصیفی- پیمایشی ‌است. جامعه آماری شامل کارکنان متخصص در زمینه مدیریت و توسعه منابع انسانی در معاونت توسعه مدیریت وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلا‌‌‌می‌به تعداد 62 نفر است. ابزار اصلی گردآوری داده‌ها پرسشنامه ‌است. برای تحلیل داده‌های تحقیق از روش تحلیل رگرسیون استفاده شده است. نتایج نشان ‌‌‌می‌دهد که با توجه به بیانیه گام دوم انقلاب، ابعاد نظام ارزش‌های حاکم بر جامعه شامل توجه به ارزش‌های دینی و مذهبی، پژوهش‌محوری و علم‎محوری، و توجه به ارزش‌های ملی و انقلابی بر ابعاد توسعه منابع انسانی شامل بعد فردی، بعد سازمانی و بعد جامعه تأثیرگذار ‌است.