فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف از پژوهش حاضر طراحی و اعتباریابی پرسشنامه مدیریت منابع­انسانی سبز در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران است. روش پژوهش از نظر گرد­آوری داده­ها آمیخته (کیفی-کمی) است؛ به این صورت که در بخش کیفی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد ابعاد شناسایی شد و عوامل در قالب پرسشنامه برای تجزیه وتحلیل در بخش کمی قرار گرفت. جامعه آماری در بخش کیفی از متخصصین حوزه مدیریت منابع ­انسانی سبز و کارکنان وزارت ورزش و جوانان و در بخش کمی کارکنان وزارت ورزش و جوانان به تعداد 360 نفر بودند. ابزار پژوهش شامل مصاحبه­های نیمه­ساختارمند و پرسشنامة محقق ساخته است. تجزیه و تحلیل بخش کیفی با Maxqda، بخش کمی با SPSS و برای تحلیل عاملی اکتشافی و مدل معادلات ­ساختاری از AMOS استفاده شد. نتایج بخش کیفی نشان داد، 9 بعد و 53 کد نهایی شناسایی و مورد تأیید قرار گرفتند. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد، ابعاد توانسته­اند مقدار واریانس بیشتر از واریانس هر معرف را به‌دست آوردند. نتایج تحلیل عاملی تأییدی نیز نشان ­داد که بارهای عاملی به‌دست آمده بزرگتر از 4/0 بود که بیانگر تأیید بارهای عاملی است. در نهایت می­توان گفت توجه مدیران وزارت ورزش و جوانان به مقوله مدیریت منابع انسانی سبز می­تواند به بهبود سازمان و پایداری هرچه بیشتر آن کمک کند.