فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف این مطالعه بر اساس دو مبنای تحلیلی، در وهله اول شناسایی زمینه‌های اشاعه قدرت‌گرایی هژمونیک غالب در مؤسسات حسابرسی برای ارائه یک چارچوب نظری پارادایمی می‌باشد و در وهله دوم ارزیابی برآیندهای پدیده آمده قدرت‌گرایی هژمونیک در ساختار مؤسسات حسابرسی می‌باشد تا محوری‌ترین برآینده کاهنده کیفیت زندگی کاری حسابرسان مشخص گردد. روش‌شناسی این مطالعه کیفی و مبتنی بر فلسفه استقرائی/قیاسی بنا شده است. به لحاظ هدف اکتشافی و به لحاظ نتیجه توسعه‌ای محسوب می‌شود. روش پیاده‌سازی بخش کیفی مطالعه، نظریه داده بنیاد و رویکرد اشتراوس و کوربین (1998) می‌باشد و در فاز کمّی مطالعه نیز از تحلیل رتبه‌بندی تفسیری بهره برده شده است. در این مطالعه ابزار جمع‌آوری داده‌ها مصاحبه بود و مشارکت‌کنندگان این مطالعه، خبرگان دانش حسابداری در سطح دانشگاه بودند. نتایج فاز کیفی مطالعه، طی 13 مصاحبه حکایت از شناسایی 426 کدباز، 46 مضمون؛ 14 مؤلفه (محور) و 8 مقوله اصلی دارد. نتایج فاز کمّی مطالعه نیز نشان داد، محوری‌ترین برآینده برآمده از اشاعه قدرت‌گرایی هژمونیک غالب در مؤسسات حسابرسی، بروز تعارض کار-خانواده حسابرسان می‌باشد. این نتیجه گویایی این مسئله است که اشاعه قدرت‌گرایی هژمونیک غالب در مؤسسات حسابرسی، شیوه‌ی تعامل شرکا با حسابرسان را به شدّت به سمت تعارض‌گرایی و همراه با کاهش انگیزه‌های شغلی هدایت می‌کند که این مسئله می‌تواند کیفیت زندگی حرفه‌ای حسابرسان را تحت تأثیر قرار دهد.