توسعه چارچوب توانمندساز چابکی راهبردی در کسبوکارهای دانشبنیان فناوری اطلاعات
نویسندگان
1 گروه مدیریت، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران.
2 کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران.
doi
چکیده
ادبیات گستردهای در زمینه چابکی راهبردی در سازمانها ارائه شده است. هر یک از اندیشمندان این حوزه به یکی از ابعاد و جنبههای چابکی راهبردی اشاره کردهاند؛ ولی تاکنون یک چارچوب فراگیر از عوامل توانمندساز چابکی راهبردی و ارتباط بین آنها در کسب و کارهای دانشبنیان فناوری اطلاعات ارائه نشده است. در این تحقیق ابتدا برمبنای رهیافت تحلیل مضمون از طریق مصاحبه نیمهساختار یافته با مدیران شرکتهای دانشبنیان حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات و نرمافزارهای رایانهای، مضامین پایه و سازماندهنده توانمندساز، شناسایی و در گام بعد با استفاده از متدولوژی الگوسازی ساختاری- تفسیری سطوح توانمندسازها در قالب چارچوبی متشکل از هفت عامل و پنج سطح استخراج شد و در نهایت نوع متغیرها با توجه به اثرگذاری و اثرپذیری از سایر متغیرها در قالب تحلیل MICMAC مشخص گردید. نتایج تحقیق نشان میدهد عامل رهبری اثربخش با میزان قدرت نفوذ هفت، مهمترین توانمندساز چابکی راهبردی کسبوکارهای دانشبنیان فناوری اطلاعات است. متغیرهای رهبری اثربخش، آیندهنگری راهبردی و منابع منطبق بر چارچوب VRIN در خوشه متغیرهای کلیدی/مستقل قرار گرفتند. خوشه متغیرهای پیوندی شامل: ظرفیت جذب، توانمندی فناورانه و دوسوتوانی سازمانی هستند که از قدرت اثرگذاری و اثرپذیری بالایی برخوردارند. متغیر جهتگیری کارآفرینی تیمی در خوشه متغیرهای وابسته با کمترین میزان تأثیرگذاری بر سایر متغیرها قرار گرفت.
