عملکرد کتابخانههای عمومی استان کرمان بر اساس الگوی تعالی سازمانی
نویسندگان
1 دانشیار، بخش علم اطلاعات و دانششناسی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
2 استادیار، پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک)، تهران، ایران
3 کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانششناسی، کرمان، ایران
doi
10.22034/jkrs.2025.64200.1118چکیده
هدف: هدف این پژوهش بررسی سطح تعالی و تعیین نقاط قوت و ضعف عملکرد کتابخانههای عمومی شهر کرمان با توجه به معیارهای تعالی سازمانی است.روششناسی: پژوهش از نوع توصیفی با رویکرد پیمایشی است. ابزار اصلی گردآوری دادهها پرسشنامه الگوی تعالی سازمانی است. پرسشنامه مورداستفاده، استاندارد و مورد تأیید بنیاد مدیریت کیفیت اروپا است. جامعه موردپژوهش مسئولان و کتابداران کتابخانههای عمومی شهر کرمان بوده و نمونه آماری آن، کل جامعه موردمطالعه است، که شامل 54 نفر میشود.یافتهها: نتایج حاصل از آمارهای توصیفی پژوهش نشان میدهد که میانگین امتیاز خودارزیابی عملکرد کتابخانههای عمومی شهر کرمان، در بُعد رهبری، 69/62 امتیاز از مجموع 100 امتیاز؛ در بُعد خطمشی و راهبرد، 61/47 از مجموع 80 امتیاز؛ در بُعد کارکنان، 81/47 از مجموع 90 امتیاز؛ در بُعد شراکتها و منابع، 02/50 از مجموع 90 امتیاز؛ در بُعد فرایندها، 67/69 از مجموع 140 امتیاز؛ در بُعد نتایج مشتری/ کاربر، 116 از مجموع 200 امتیاز؛ در بُعد نتایج کارکنان، 91/46 از مجموع 90 امتیاز؛ در بُعد نتایج جامعه 56/37 از مجموع 60 امتیاز؛ و در بُعد نتایج کلیدی عملکرد، 49/75 از مجموع 150 امتیاز بود. سرانجام با توجه به سرجمع امتیازهای دادهشده به 9 معیار اصلی الگوی سرآمدی، امتیاز کتابخانههای عمومی شهر کرمان 87/554 از 1000 امتیاز به دست آمد.نتایج: برایند یافتههای حاصل از پژوهش، مشخص میکند که معیارهای رهبری، خطمشی و راهبرد، فرایندها و نتایج مشتری/کاربر به ترتیب از نقاط قوت و معیارهای کارکنان، شراکتها و منابع، نتایج کارکنان، نتایج جامعه و نتایج کلیدی عملکرد نیز به ترتیب از حوزههای نیازمند بهبود عملکرد کتابخانههای عمومی شهر کرمان به شمار میروند.اصالت و ارزش: با توجه به اهمیت سنجش مدیریت کتابخانههای عمومی، نتایج این پژوهش میتواند برای برنامهریزی کتابخانههای عمومی ایران مورداستفاده قرار گیرد. همچنین میتواند برای جلب رضایت کاربران و ارائه خدمات بهتر استفاده شود.