فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف: هدف پژوهش ترسیم نقشه­ی علمی حوزه­ی مدل­های تعالی منابع انسانی و پایداری عملکرد سازمان است.روش‌شناسی‌: روش‌شناسی بر اساس رویکرد کاربردی و توصیفی با بهره‌گیری از تحلیل علم­سنجی است. جامعه­ی آماری شامل مقالات دو پایگاه استنادی اسکوپوس و وب­آو­ساینس از سال 1998 تا فوریه­ی 2024 با استفاده از نرم‌افزار R است که خروجی دو پایگاه داده تلفیق گردیده و تحلیل اولیه در فضای بیبلیوشاینی انجام گرفت.یافته‌ها: از مجموع 101 مقاله مورد بررسی بیش از 80 درصد از مقالات پس از سال­2020 چاپ شده‌اند و 33 درصد از کل مقالات متعلق به 5 مجله می‌باشند. نرم‌افزار R مشخص نمود پژوهشگران به حوزه­ی منابع انسانی و پایداری عملکرد سازمان به‌عنوان یک موضوع بنیادی توجه نکرده‌اند. هشت کشور ازنظر تعداد مقالات منتشرشده، تعداد استنادها و قدرت ارتباط مقالات فعال بوده و سایر کشورها تقریباً فعالیتی نداشته­اند. در پایان، تحلیل هم رخدادی 715 کلمه­ی کلیدی پنج خوشه را معرفی کرده‌اند.نتیجه‌گیری: بر اساس نتایج  حاصله از سال 2020 تحقیقات مرتبط با حوزه­ی منابع انسانی و پایداری عملکرد سازمان به‌طور قابل‌توجهی رشد نموده اما ضعف تعداد ارجاعات هر مقاله گواه این مسئله است که در سطح جهانی پژوهشگر برجسته‌ای که تمرکز خود را بر موضوع پژوهش معطوف کرده باشد، وجود ندارد. تحلیل خوشه­ها نشان می­دهد که منابع انسانی هنوز اولویت پژوهشگران پایداری عملکرد سازمان نبوده و در رده­ سوم اهمیت قرار دارد.اصالت و ارزش: پژوهش حاضر رویکرد نوینی در حوزه مدل‌های تعالی منابع انسانی و پایداری عملکرد سازمان بر اساس تجزیه‌وتحلیل نرم‌افزار R دارد که می‌تواند  موردتوجه محققان این حوزه قرار گیرد.