تدوین استراتژیهای تحول دیجیتال در دانشگاه: بررسی موردی دانشگاه تبریز
نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، بناب، ایران.
2 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، بناب، ایران
3 استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، بناب، ایران
4 دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، بناب، ایران
doi
10.22034/jkrs.2024.61570.1083چکیده
هدف: چشمانداز آموزش جهانی بهشدت تحت تأثیر تحول فناوری قرار گرفته و دانشگاهها نیز به ناگزیر از حرکت به سمت این نظام جدید آموزشی هستند. پژوهش حاضر با درک اهمیت ورود فناوری بر فعالیتهای آموزشی و پژوهشی به دنبال شناسایی استراتژیهای تحول دیجیتال در دانشگاه تبریز است.روششناسی: پژوهش حاضر دارای رویکرد کیفی و در قالب پارادایم تفسیری است که برای تحلیل دادههای بهدستآمده، از راهبرد تحلیل مضمون استفادهشده است. ابزار گردآوری دادهها، مصاحبههای نیمه ساختاریافته از هفده نفر از اساتید و کارشناسان IT در دانشگاه و همچنین کارشناسان دورههای آموزش مجازی و آموزش و فناوریهای نوین خصوصاً زمان کووید 19 در دانشگاه بود که بهصورت هدفمند انتخاب شدند و تا زمان اشباع دادهها ادامه یافت. اعتبار سنجی مدل پژوهش از دو راهبرد بازبینی خارجی و تکثرگرایی انجام شد.یافتهها: پژوهش حاضر نشان داد که استراتژیهای تحول دیجیتال در دانشگاه عبارت است از: شناخت ضرورتهای دانشگاه دیجیتال (تغییر استانداردهای آموزشی، یادگیری مجازی، یادگیری مستقل، تمرکززدایی آموزش، انعطافپذیری آموزش)؛ هدفگذاری یادگیری و توسعه تکاملی آموزش و پژوهش (ارتقاء یادگیری، توسعه آموزش و پژوهش)؛ تعریف ابزارهای تحول دیجیتال (رایانش ابری، هوش مصنوعی، ابرداده، اینترنت اشیا)؛ ارزشآفرینی برای دانشگاه (کسب مزیت رقابتی، بهرهمندی از دیجیتال، مدیریت برنامهها، یکپارچگی فرایندها).نتایج: نتایج بهدستآمده نشان داد که استراتژی تحول دیجیتال یک استراتژی/ابتکار نیرومند، در حال تحول و سودمند است که نیازمند یادگیری و توسعه، تغییرات فنی، فرآیندی و فرهنگی (نیروی کار) است.اصالت و ارزش: پژوهش حاضر با تدوین استراتژیهای تحول دیجیتال در دانشگاه، میتواند برای دانشگاه مؤثر بوده و گام مهمی در تسهیل آموزشوپرورش باشد.