بررسی نقش میانجی دانش فرامرزی و ظرفیت جذب دانش، در ارتباط بین سرمایه اجتماعی و عملکرد نوآورانه شرکتهای کوچک و متوسط استان کرمان
نویسندگان
1 استادیار، گروه حسابداری، مجتمع آموزش عالی بافت، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران.
2 دکتری مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت بازرگانی، مجتمع آموزش عالی بافت، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
3 استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، مجتمع آموزش عالی بافت، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
doi
10.22034/jkrs.2024.61278.1078چکیده
هدف: در محیط کسب وکار کنونی، سرمایه اجتماعی، جستجوی دانش فرامرزی را بهبود میدهد، ظرفیت جذب دانش را فزونی میبخشد، و این سه متغیر میتوانند نقشی اساسی در عملکرد نوآورانه ایفا نمایند. هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد نوآورانه با توجه به نقش میانجی جستجوی دانش فرامرزی و ظرفیت جذب دانش در شرکتهای کوچک و متوسط است.روششناسی: این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را شرکتهای کوچک و متوسط استان کرمان، به تعداد 460 شرکت تشکیل میدهند که تعداد 210 شرکت بهعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. نهایتاً برای اطمینان بیشتر نسبت به نتایج پژوهش تعداد 420 پرسشنامه در بین مدیران و معاونان شرکتها، توزیع شد. دادهها با نرمافزارهای لیزرل، اسپیاساس 26 و اسمارت پیالاس 3، تحلیل شدند.یافتهها: سرمایههای اجتماعی ساختاری، ارتباطی و شناختی بر عملکرد نوآورانه شرکتها تأثیرگذارند. سرمایه اجتماعی بر عملکرد نوآورانه با توجه به نقش میانجی جستجوی دانش فنی فرامرزی و جستجوی دانش بازار فرامرزی تأثیرگذار است. سرمایه اجتماعی بر عملکرد نوآورانه با توجه به نقش میانجی ظرفیت جذب دانش تأثیرگذار است. نتایج: شرکتهای کوچک و متوسط جهت ادامه حیات در محیط رقابتی، عملکرد نوآورانه را بسیار مهم میپندارند. بنابراین بهکارگیری سرمایه اجتماعی، جستجوی دانش فرامرزی و ظرفیت جذب دانش برای بهبود عملکرد نوآورانه و توسعه محصولات جدید و باقی ماندن در بازار این شرکتها ضروری است.اصالت و ارزش: با توجه به نقش عملکرد نوآورانه در حیات و ارتقا شرکتهای کوچک و متوسط، بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی، دانش فرامرزی و ظرفیت جذب دانش بر عملکرد نوآورانه، مدیران این شرکتها را برای بهبود عملکرد یاری میدهد، و میتواند راهگشای اقدامات مؤثر باشد.