طراحی مدل هوش راهبردی بهعنوان ابزار توسعه مدیریت راهبردی در وزارت ورزش و جوانان
نویسندگان
1 استاد گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.
2 استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، کرج، ایران
3 استادیار مدیریت استراتژیک، دانشگاه کردستان، ایران
4 دانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
5 استاد گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران، نویسنده مسئول
doi
چکیده
هدف این پژوهش شناسایی مولفهها و شاخصهای هوش راهبردی بهعنوان ابزار توسعه مدیریت راهبردی در وزارت ورزش وجوانان است. در این پژوهش از روش کمیو کیفی (آمیخته اکتشافی) جهت تحقق اهداف پژوهش استفاده شد. با مرور نظاممند پیشینههای تحقیق و همچنین انجام تکنیک دلفی با 12 نفر از صاحبنظران و خبرگان مولفهها و شاخصها استخراج شد. پژوهشگر در روش نمونهگیری هدفمند از افرادی که بیشترین اطلاعات را در رابطه با موضوع پژوهش دارا بودند، در قالب نمونهگیری نظری، استفاده کرد. در بخش کمینیز به تعداد 210 پرسشنامه بین جامعه آماری توزیع و از آنان در خصوص مدل مورد نظر و روابط بین متغییرها، نظرخواهی بهعمل آمد. در نهایت مدل ارائه شده هوش راهبردی شامل 6 مولفه (هوش کلان محیطی، هوش منابع سازمانی، هوش رقابتی، هوش فرآیندهای سازمانی، هوش راهبردی مدیران و مدیریت دانش) و 133 شاخص است. که توسط نمونه آماری مورد تأیید قرار گرفته و روابط بین آن نیز بر اساس نرم افزار اسمارت پی ال اس تأیید شد. با توجه به اهمیت این موضوع، به تصمیمگیران ورزش پیشنهاد میشود، جهت عملیاتی کردن اهداف کلان وزارتخانه در حفظ مزیت رقابتی، افزایش بهرهوری و همچنین بهبود تصمیمات راهبردی از هوش راهبردی استفاده کنند.
