مدل مدیریت ارزشبنیان اسلامی-ایرانی در بخش دولتی ایران
نویسندگان
1 دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران. نویسنده مسئول،
2 استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران.
3 دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
4 استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
doi
چکیده
با توجه به افق مدنظر در الگوی پایه چارچوب الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت، مبنیبراینکه ایران باید در افق 1444 دارای ویژگیهای برجسته جامعه اسلامی و خاستگاه تمدن نوین اسلامی-ایرانی باشد، ازیکسو و ازسویدیگر مسیر تحقق آن شامل پنج مرحله انقلاب اسلامی، نظام اسلامی، دولت اسلامی، جامعه/کشور اسلامی و امت/تمدن اسلامی، است و اینکه در حال حاضر ما در مرحله دولت اسلامی قرار داریم، بنابراین یکی از موارد بسیار مهمی که برای پیادهسازی مناسب این مرحله (مرحله دولت اسلامی) و گذر از آن به مراحل بعد تا رسیدن به تمدن اسلامی ضروری است، برخورداری از سازمانهایی است که علاوه بر انطباق با ارزشهای اسلامی-ایرانی، نمود عملی آن در عرصه کشور باشند. از اینرو، پژوهش حاضر با هدف کشف، توصیف و تبیین مدل مدیریت ارزشبنیان اسلامی-ایرانی انجام گرفته است. بدین منظور با انجام مصاحبههای نیمهساختارمند با خبرگان و بهرهگیری از روششناسی نظریه دادهبنیاد، مدل مدیریت ارزشبنیان اسلامی-ایرانی ظهور یافت. در همین رابطه نظریه مدیریت ارزشبنیان اسلامی-ایرانی چهار گروه از ارزشها تحت عنوان ارزشهای مبنایی؛ ارزشهای نهادی؛ ارزشهای حمایتی و ارزشهای متعالی را در سازمانهای دولتی ایران مطرح مینماید که در چهار بُعد سازمانی بستر و زمینه؛ کنشگران؛ ساختار و فرآیندها و هدفها دستهبندی شدهاند.
