تبیین مولفههای رهبری اخلاقی در سازمان صنایع دفاع جمهوری اسلامی ایران با رویکرد کیفی
نویسندگان
1 دانش آموخته دکتری مدیریت رفتاری، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
2 دانشیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
3 دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
4 استاد گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
doi
10.22111/jmr.2023.32483.4895چکیده
هدف پژوهش حاضر، معرفی ویژگیهایی از رهبران اخلاقی است. این پژوهش دارای فلسفه تفسیری، رویکرد کیفی و استراتژی داده بنیاد مبتنی بر رویکرد ظاهرشونده گلیزری میباشد. جامعه مورد مطالعه این پژوهش، سازمان صنایع دفاع جمهوری اسلامی ایران بوده است. در ارتباط با نمونه نیز، با 22 نفر از مدیران ارشد و اخلاقی سازمان که نسبت به مولفهها و ویژگیهای رهبران اخلاقی، آگاهی لازم و کافی داشتند، مصاحبههای عمیقی صورت پذیرفته است. روش نمونهگیری بر اساس نمونهگیری گلوله برفی بوده است. باتوجه به روش جمعآوری دادهها که مصاحبه بوده است، روش تحلیل دادهها از طریق روش تحلیل مبتنی بر روش کدگذاری گلیزری بوده و نتایجِ حاصل از تحلیل مصاحبهها و کدگذاری در دو مرحله کدگذاری حقیقی و نظری نشان داد که مولفههای رهبری اخلاقی شامل دینمداری، شخصیت اخلاقی، انقلابی بودن و بینش تحلیلی میباشد. هریک از این مولفهها شامل مقولاتی هستند که در مجموع 4 مولفه، 43 مقوله و 698 مفهوم احصا گردید. در مجموع با توجه به مولفههای رهبری اخلاقی در این پژوهشِ بومی، رهبران اخلاقی این سازمان، دارای ویژگیهایی هستند که مدیران سازمان صنایع دفاع را تشویق میکنند تا برای مقابله با تهدیدات دشمنان، محدودیتهای بینالمللی و اقتصادی، تعالی سازمانی، نوینسازی و تحول در سازمان، به این شاخصها دست پیدا کنند تا بتوانند کارکنان سازمان را با انگیزه و تلاش بهتری به سمت اهداف سازمانی سوق دهند.