ارائه الگویی برای شکل‌گیری تنوع دوسوتوانی در شرکت‌های چند کسب‌وکاره در ایران

نویسندگان

1 دکتری سیاست گذاری بازرگانی، مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران ، ایران

2 دانشجوی دکتری، سیاست‌گذاری بازرگانی، مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران ، ایران

3 دانشیار، مدیریت بازرگانی،دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان ، رشت .ایران

doi
10.22111/jmr.2021.36790.5316
چکیده

     با توجه به تغییرات زیاد محیطی و عدم اطمینان ناشی از آن، نیاز به استراتژی تنوع در شرکت‌های چند کسب‌وکاره از اهمیت بسزایی برخوردار است . در این پژوهش به بررسی عوامل مؤثر بر شکل‌گیری تنوع همگون و ناهمگون (تنوع دوسوتوانی) پرداخته شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل شرکت‌های چند کسب‌وکاره‌ای هستند که در مرحله رشد خود قرار دارند.  بر این اساس کلیه مدیران و دانشگاهیانی که سابقه حضور فعال در چنین شرکت‌های چند کسب‌وکاره را داشته، انتخاب و 13 نفر از آن‌ها به روش نمونه‌گیری غیراحتمالی گلوله‌برفی برگزیده شدند. جمع آوری اطلاعات نیز با استفاده از مصاحبه نیمه‌ساختاریافته صورت پذیرفت. بعد از جمع‌بندی مصاحبه­ها تعداد 42 شاخص مؤثر در 5 مضمون اصلی و 2 دسته کلی محیط خارجی و محیط داخلی تقسیم‌بندی شدند. محیط خارجی دارای سه بعد اقتصادی، سیاسی و فرهنگی و محیط داخلی دارای دو بعد فردی و سیستمی شدند. بر اساس فراوانی کدهای به‌دست‌آمده، عوامل فردی ارتباط با افراد بالادستی در بین عوامل سیاسی، قوانین و مقررات تسهیل‌کننده برای ورود به کسب‌وکارهای تابعه در بین شاخص‌های مربوط به عوامل سیستمی، سودآوری و سرمایه بالا، در بین شاخص‌های مربوط به عوامل فرهنگی ادراک مربوط نسبت به کسب‌وکارهای محوری و در بین شاخص‌های مربوط به عوامل اقتصادی بی‌ثباتی شاخص‌های اقتصادی به عنوان مولفه­های نهایی الگوی پژوهش انتخاب شند.