مقاله پژوهشی:دکترین گزینش منابع انسانی از منظر امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری
نویسندگان
1 استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی
2 استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی
3 دانشیار دانشگاه تربیت مدرس
4 استاد دانشگاه علم و صنعت
5 دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی و نویسنده مسئول
doi
چکیده
گزینش منابع انسانی بهعنوان باارزشترین سرمایه هر نظام اداری، متأثر از نگرشها، ارزشها و اهداف ملی و سازمانی بوده و متناسب با شرایط، دچار تحول اساسی شده است. با عنایت به موارد فوق، پژوهش حاضر درصدد بررسی دکترین گزینش منابع انسانی از منظر حضرت امام خمینی (رحمهالله) و مقام معظم رهبری حضرت امام خامنهای (مدظلهالعالی) میباشد. این پژوهش از نوع توسعهای و کاربردی بوده و هدف آن دستیابی به دکترین امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری حضرت امام خامنهای (مدظلهالعالی) درباره گزینش منابع انسانی میباشد. در این راستا از تحلیل محتوای کمی و کیفی و روش دادهبنیاد استفاده شده است. این پژوهش دارای دو جامعه آماری اسنادی و خبرگی میباشد. جامعه آماری اسنادی پژوهش شامل کلیه فرمایشات و مکتوبات حضرت امام (ره) و حضرت امام خامنهای (مدظلهالعالی) درباره گزینش بوده و در حوزه راهبردی، مدیران و خبرگان مرتبط، جامعه آماری خبرگی را تشکیل میدهند. دادهها بهصورت تمامشمار گردآوری و با کمک نرمافزار مکسکیودیای12 تحلیل و کدگذاری شدهاند. بر اساس یافتههای پژوهش، دکترین گزینش شامل: مقابله با نفوذ، شایستهسالاری، عدالتمحوری و ولایتمداری میباشد.
