طراحی مدل شایستگیهای کارآفرینی راهبردی مدیران ارشد کشور
نویسندگان
1 دانشیار دانشگاه تهران
2 دانشجوی دکتری رشته مدیریت راهبردی دانش دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی و نویسنده مس
3 استاد دانشگاه علامه طباطبایی
doi
چکیده
توسعه کشورها و سازمانها به مدیرانی نیاز دارد که توانایی ایجاد تغییرات بزرگ را داشته باشند. یکی از مؤثرترین راهکارهای رویارویی با چالشهای کنونی، بهرهگیری از نیروهای کارآفرین است. در آموزش کارآفرینی به حوزه کارآفرینی راهبردی توجهینشده و مدیران ارشد کشور از مزایای آن بیبهرهاند. هدف تحقیق حاضر شناسایی شایستگیهای مورد نیاز مدیران ارشد کشور در حوزه علمی جدید کارآفرینی راهبردی بود. نوع تحقیق بر مبنای نتیجه، توسعهای- کاربردی و بر مبنای نوع دادهها، کمّی است. روش پژوهش پیمایش است و گردآوری اطلاعات به روشهای کتابخانهای و پرسشنامه صورت پذیرفت. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران شاغل در سازمانها و نهادهای سیاستگذار و اجرایی در حوزه آموزش عالی و توسعه نیروی انسانی کشور بود. برای نمونهگیری از روش نمونهگیری طبقهای استفاده و حجم نمونه 237 نفر محاسبه گردید. روایی پرسشنامه با استفاده از طیف ترستون و پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ بهدست آمد. برای پردازش دادهها از تحلیل عاملی تأییدی استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که مدیران ارشد کشوربه سیزده شایستگی در حوزه کارآفرینی راهبردی نیاز دارند تا بتوانند وظایف خود را در سطح عالی یا قابلقبول انجام دهند. این شایستگیها را میتوان در طراحی دورههای آموزش کارآفرینی راهبردی استفاده کرد.
