بررسی عوامل موثر بر سطح سلامت اجتماعی کارکنان بهداشت و درمان با رویکرد هوش فرهنگی
نویسندگان
1 استادیار،گروه جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان، دهاقان، ایران
2 دانشجوی دکتری،گروه جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان، دهاقان، ایران
3 استادیار،گروه جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان، دهاقان، ایران
doi
چکیده
سلامت اجتماعی یکی از ابعاد سلامت محسوب میشود، که با ابعاد جسمی و روانی سلامت اثر متقابل دارد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر سطح سلامت اجتماعی کارکنان بهداشت و درمان با رویکرد هوش فرهنگی صورت گرفت. در این پژوهش، جهت بررسی عوامل موثر بر سطح سلامت اجتماعی کارکنان بهداشت، پیشینه پژوهش با رویکرد هوش فرهنگی بررسی گردید و منجر به شناسایی چهار عامل «انگیزه»، «شناختی»، «فراشناخت» و «رفتاری» شد. پرسشنامه تحقیق بر این اساس توسط محقق، ساخته و اطلاعات میدانی جمعآوری گردید. برای بررسی معنیداری و رتبهبندی عوامل شناسایی شده از آزمونهای علامت و فریدمن استفاده شده است. این دو آزمون با استفاده از نرم افزارSPSS انجام شدهاند. نمونه آماری این تحقیق شامل 350 نفر از کارکنان مراکز بهداشت و درمان جنوب استان کرمان در سال 1398 بودند که به روش نمونه گیری خوشهای چند مرحلهای انتخاب شدند. در پایان هر چهار عامل شناسایی شده مورد تأیید قرار گرفتند. همچنین مشخص شد از دید پاسخدهندگان، عوامل رفتاری بیشترین تأثیر را در سطح سلامت اجتماعی کارکنان بهداشت و درمان دارد. پس از آن عوامل انگیزه، شناختی و فراشناخت قرار دارد.
