فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

همکاری سازمانی، مفهومی است که به وابستگی فزایندة بین افراد و سازمان‌ها پاسخ می‌دهد. این مفهوم همکاری سازمانی مفهومی است که به وابستگی فزاینده بین افراد و سازمان ها پاسخ می دهد. همکاری سازمانی یک مفهوم است که در پاسخ به وابستگی متقابل رو به رشد در میان افراد و سازمانی از عوامل کلیدی در مدیریت محیط ‌زیست و توسعة گردشگری است که در آن افراد، سازمان‌ها و نهادها، با مشارکت در طیف گسترده‌ای از فعالیت‌ها، ساختاری را با هدف حداکثرسازی ارزش‌های مشترک و دستیابی به رشد پایدار ایجاد می‌کنند. هدف پژوهش حاضر بررسی شبکة همکاری و تعیین نقش و جایگاه کنش‌گران و سازمان‌های مختلف در مدیریت محیط ‌زیست و توسعة گردشگری جزیرة قشم است. بدین‌منظور با استفاده از رویکرد تحلیل شبکه‌ای که رویکردی جدید در حل مسایل چند بعدی و در هم‌تنیده مدیریتی است، تعاملات سازمانی کنش‌گران با استفاده از ابزار پرسشنامه و نرم‌افزارهای Ucinet و Netdraw تحلیل شد. نتایج نشان داد که بیشترین ارتباط افراد با سازمان منطقة آزاد قشم و ادارة حفاظت محیط‌ زیست قشم است که به‌ترتیب مرکزیت درجة 30 و 25 و مرکزیت بینابینی 582/897و 566/541را دارند. همچنین بیشترین همکاری سازمانی با افراد را نیز سازمان منطقة آزاد قشم با مرکزیت درجة 35 و مرکزیت بینابینی 514/735و ادارة حفاظت محیط ‌زیست قشم با مرکزیت درجة 34 و مرکزیت بینابینی 536/736 دارند. به‌عبارتی تنها دو سازمان منطقة آزاد قشم و ادارة حفاظت محیط ‌زیست قشم هستند که افراد، بیشترین تمایل و همکاری را با آن‌ها دارند. بنابراین شبکة همکاری افراد با سایر سازمان‌های مرتبط با مدیریت محیط‌ زیست و گردشگری نیازمند توجّه و تقویت همکاری است.