فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف از پژوهش حاضر تحلیل مقایسه‌ای کمال‌گرایی عوامل اجرائی و فنی در ورزش بود. این پژوهش از نظر ماهیت کاربردی و از نظر روش تحلیل توصیفی-اکتشافی و در روش پیمایشی قابل حصول بود. جامعه آماری در بخش کیفی شامل کلیه خبرگان دانشگاه در زمینه رفتار سازمانی و در بخش کمی شامل کلیه ورزشکاران، مربیان و مدیران ورزش حرفه‌ای کشور بود. نمونه‌گیری در بخش کیفی به‌صورت هدفمند و در دسترس بود و با 20 نفر از اساتید باتجربه دانشگاه مصاحبه انجام شد. نمونه آماری در بخش کمی با استفاده از جدول مورگان 353 نفر تعیین گردید که پس از برگشت 374 پرسشنامه بدون خدشه مشاهده شد و همان به‌عنوان نمونه نهایی در تجزیه‌وتحلیل داده‌ها مورد استفاده قرار گرفت. جمع‌آوری داده‌ها در بخش کیفی با استفاده از مصاحبه‌های کیفی با نخبگان و در بخش کمی با استفاده از پرسشنامه محقق‌ساخته مشتمل بر 34 سؤال در 4 بعد و در مقیاس پنج گزینه‌ای لیکرت صورت پذیرفت. داده‌ها در بخش کیفی با استفاده از روش تحلیل مصاحبه و در بخش کمی با استفاده از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی و با کمک نرم‌افزار SPSS نسخه 21 و AMOS مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. تحلیل داده‌های مصاحبه و نتایج حاصل از دسته‌بندی و کدگذاری داده‌ها نشان داد که عوامل مؤثر بر کمال‌گرایی در مدیران، مربیان و ورزشکاران حرفه‌ای کشور از دیدگاه خبرگان با 34 گویه در 4 دسته کلی عوامل مؤثر فردی (14 گویه)، عوامل مؤثر بین‌فردی (9 گویه)، عوامل مؤثر محیطی (6 گویه) و عوامل مؤثر سازمانی (5 گویه) قرار گرفتند. نتایج آزمون فریدمن نشان داد که با توجه به میانگین رتبه‎ها، متغیر عوامل مؤثر فردی دارای بالاترین رتبه و متغیر محیطی، بین‌فردی و سازمانی دارای کمترین رتبه در بین متغیرها می‌باشد. یافته‌ها نشان داد که مدل عوامل مؤثر بر کمال‌گرایی در مدیران، مربیان و ورزشکاران حرفه‌ای کشور دارای برازش مطلوب است. همچنین بین میزان کمال‌گرایی مدیران، مربیان و ورزشکاران حرفه‌ای کشور تفاوت معنی‌داری وجود ندارد.