عوامل مؤثر بر بهبود مدیریت استعداد در فدراسیون ملی ورزش های دانشگاهی
نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیامنور، تهران، ایران.
2 دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت ورزشی، دانشگاه پیامنور، تهران، ایران.
doi
10.30473/arsm.2023.66481.3731چکیده
هدف از این پژوهش، شناسایی عوامل مؤثر بر بهبود مدیریت استعداد در فدراسیون ملی ورزشهای دانشگاهی بود. از این رو تعداد ۱۱۲ پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد ورزش دانشگاهی فیلیپس و راپر (۲۰۰۹)، توسط کارکنان فدراسیون ورزش دانشجویی در سال ۱۴۰1 تکمیل و جمعآوری شد. بهمنظور تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی، آزمونکلوموگروف و اسمیرنف و برای تعیین نرمال بودن دادهها و مدلسازی معادلات ساختاری از نرمافزارهای SPSS و Smart pls استفاده گردید. نتایج نشان داد که جذب استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تأثیر ۴۹/۰ و مقدار بحرانی ۱۷۶/۹، کشف استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تأثیر ۶۳/۰ و مقدار بحرانی ۷۵۹/۱۱، توسعه و بهسازی استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تأثیر ۲۹/۰ و مقدار بحرانی ۵۷۱/۴ و حفظ و نگهداشت استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تأثیر ۵۸/۰ و مقدار بحرانی ۰۸۷/۸ تأثیر مثبت و معناداری داشته است. بر این اساس کشف استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تأثیر ۶۳/۰ دارای بیشترین تأثیر و توسعه و بهسازی استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تأثیر ۲۹/۰ کمترین تأثیر را داشته است. همچنین براساس ارزیابی مدل محاسبه شاخص نیکویی برازش مدل، شاخص GOF این مدل 396/0 به دست آمد که از مطلوبیت کلی مدل حکایت دارد.