اولویتبندی عوامل و منابع شناسایی شده سازمان تأمین اجتماعی برای اجرای نظام تأمیناجتماعی چندلایه با رویکرد تلفیقی DANP و سناریونگاری
نویسندگان
1 دانشآموخته کارشناسی ارشد،گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه قم، قم، ایران.
2 استادیار،گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه قم، قم، ایران.
doi
چکیده
تعادل نداشتن منابع و مصارف، مدیریت سرمایه گذاری ناکارامد و لزوم اصلاحات ساختاری که در نظام کنونی تأمین اجتماعی وجود دارد، از یکسو و تجربه موفق نظام تأمین اجتماعی چندلایه در برخی کشورها از سوی دیگر موجب استقبال از این نظام در ایران شد. پژوهش با هدف شناسایی و اولویتبندی چالشها و نیروهای پیشران مؤثر، ارزیابی منابع سازمان ، تدوین و انتخاب سناریو انجام شده است. مدلسازی پژوهش با روش دیمتل و تحلیل داده ها با ایانپی انجام شد. روش پژوهش توصیفی و مبتنیبر نظرسنجی خبرگان (45 نفر از مدیران تأمین اجتماعی استان اصفهان) است. نتاج نشان داد که اثرگذارترین گروه چالش، «چالشهای بیمه و بازنشستگی» است و عامل «نزدیکی به نقطه سربهسر مالی» بهعنوان مهمترین زیرچالش محسوب میشود. همچنین دو عامل «تأمین منابع مالی پایدار» و «تعامل با نهادها و سازمانهای مرتبط» بهعنوان دو نیروی پیشران استقرار این نظام شناسایی شدند. با قراردادن این دو پیشران در ماتریس شوارتز، محتملترین سناریو، سناریوی کندوی بی عسل تشخیص داده شد.
