بررسی موانع اجرای خط مشیهای عمومی در سازمانهای دولتی
نویسندگان
1 دانشیار، بخش مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران.
2 کارشناس ارشد مدیریت جهانگردی، گروه مدیریت جهانگردی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
3 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
doi
چکیده
خطمشیگذاری عمومی در یک فرایند ساده شامل سه مرحله اصلی تدوین، اجرا و ارزیابی میشود. اجرا بهعنوان یکی از مراحل اصلی خطمشیگذاری عمومی از سال 1970 به بعد مورد توجه خاص محققان و نظریهپردازان خط مشی قرار گرفت. در مسیر اجرای کامل خط مشی، عوامل بازدارنده و تنگناهای زیادی وجود دارند که شناسایی عمدهترین آنها به منظور کارآمد کردن اجرای خطمشی از اهداف اصلی این تحقیق میباشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و با توجه به ماهیت دادهها، توصیفی و پیمایشی میباشد. در این تحقیق با توجه به پژوهشهای انجام شده شاخصهای مورد نظر شناسایی و از بین سازمانهای دولتی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دلیل در دسترس بودن انتخاب شد و موانع اجرای خط مشیهای این بخش در کشور مورد بررسی و مطالعه میدانی قرار گرفت و براساس شاخصهای تدوین شده، پرسشنامه تحقیق طراحی و بین اعضای نمونه آماری که شامل 306 نفر میشد، توزیع گردید. نتایج پژوهش نشان میدهد که الگوی مفهومی تحقیق با دادههای گردآوری شده سازگاری و تناسب دارد و مشکلات مربوط به تدوینکنندگان خط مشی، مجریان و استفاده کنندگان، ماهیت خط مشی، سازمان مجری، انواع کنشها و گروههای فشار و محیط با اجرای خط مشی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رابطه دارند؛ به عبارت دیگر همه فرضیههای پژوهش مورد تاًیید قرار گرفتند.
