فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

سقف شیشه‌ای» به موانع مصنوعی و نامرئی، تصمیمات سازمانی و تعصبات مسؤولان سازمان اطلاق می شود که مانع پیشرفت اشخاص با صلاحیت ویا اقلیت ها ( به ویژه زنان ) در داخل سازمان ها می شود. هدف از این پژوهش، بررسی نقش سقف شیشه‌ای بر وضعیت توانمندی زنان در سازمان ورزش شهرداری تهران بود که با ماهیتی توصیفی – پیمایشی به بررسی سقف شیشه‌ای و تأثیرآن بر توانمندی زنان پرداخت. جامعه آماری، مجموعه کارکنان شاغل در سازمان ورزش شهرداری تهران بود که تعداد زنان، 93 نفر و تعداد مردان، 109 نفر بود ابزار پژوهش، پرسش‌نامه­ای بود که ثبات درونی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ، 92/0 برای پرسش‌نامۀ خانمها و 93/0 برای پرسش‌نامۀ آقایان، به دست آمد. اطلاعات پرسش‌نامه‌ها، با استفاده از آزمون های کلموگروف-اسمیرنوف (K-S)، tتک نمونه ای، تحلیل واریانس یک طرفه و مدل معادلات ساختاری (SEM)، تجزیه و تحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که سقف شیشه‌ای به طور مستقیم بر افزایش توانمندی بانوان اثر می‌گذارد (t>1/96). در مدل مورد بررسی مقدار شاخص های برازش ( GFI=0/84 و AGFI=0/78 ) نشان‌دهندۀ مناسب بودن مدل است. بنابراین پیشنهاد می­شود در سازمان ها و نهادها اقدامات مثبت حمایتی از زنان صورت گیرد و خط‌مشی‌هایی برای ایجاد تغییرات اصولی در باورها و نگرش‌ها ارائه شود تا با بالا بردن اعتماد به نفس وخودباوری زنان سقف شیشه‌ای را بشکند و بر توانمندی زنان بیفزاید.