اثر پاداش های مالی، ملاحظات بازارکار، شخصیت، ارزش های اجتماعی و آموزش حرفه ای در انتخاب شغل حسابدار بخش عمومی
نویسندگان
1 استادیار حسابداری، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و حسابداری، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران
2 کارشناسیارشد حسابداری، دانشکده اقتصاد و حسابداری، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران
doi
10.22054/qjma.2024.78912.2552چکیده
توسعه سریع دنیای تجارت منجر به ایجاد فرصتهای شغلی متعدد برای نیروی کار شده است. افراد معمولا شغلی را انتخاب میکنند که به آن علاقهمند باشند و توانایی لازم را برای ایفای آن داشته باشند. فارغالتحصیلان حسابداری یکی از افرادی هستند که این امکان برایشان وجود دارد که وارد بازار کار شوند و به همین ترتیب حسابداری یک حرفه مهم در دنیای تجارت میباشد. یک فرد با سابقه تحصیلی حسابداری میتواند مشاغل مختلفی از جمله حسابداری دولتی، حسابداری مدیریت، حسابداری مالی و آموزش حسابداری را دنبال کند. در پژوهش حاضر اثر پاداشهای مالی، ملاحظات بازار کار، شخصیت، ارزشهای اجتماعی و آموزش حرفهای در مورد انتخاب شغل به عنوان حسابدار بخش عمومی مورد بررسی قرار گرفته است. دادههای این پژوهش از طریق پرسشنامهای که بین 384 دانشجو مقاطع مختلف رشته حسابداری توزیع شد جمعآوری گردید، همچنین برای تحلیل دادهها از روش حداقل مربعات جزئی استفاده شد. نتایج نشان داد که پاداشهای مالی، ملاحظات بازار کار، شخصیت، ارزشهای اجتماعی و آموزش حرفهای، تاثیر مثبت و معناداری بر انتخاب شغل به عنوان حسابدار بخش عمومی دارد.