فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

زمینه و هدف: ظهور فناوری­های نوین در عصر دیجیتال، سبب دگرگونی در فضای کسب­وکارهای امروزی شده و فرصتی برای نوآوری به ارمغان آورده است. از این رو سازمان­ها برای حفظ بقای خود ملزم به همگام شدن با این تغییرات هستند. لذا هدف پژوهش حاضر ارزیابی تأثیر انعطاف‌پذیری استراتژیک و رهبری دیجیتال بر تحول دیجیتال و نوآوری اکتشافی با نقش میانجی جهت‌گیری کارآفرینی دیجیتال است.روش‌شناسی: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش یک پژوهش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۸۰ شرکت فعال در پارک علم و فناوری و مراکز رشد و نوآوری استان آذربایجان غربی بود و بر اساس جدول مورگان، تعداد ۱۲۳ شرکت به عنوان نمونه انتخاب و پرسشنامه‌ها نیز به روش غیرتصادفی در دسترس توزیع و تکمیل گردید. به منظور تجزیه­وتحلیل داده­ها از نرم­افزار اس­پی­اس 26 و اسمارت پی­ال­اس 4 استفاده شد.یافته‌ها: بر اساس آزمون فرضیه­ها، تأثیر مستقیم رهبری دیجیتال و انعطاف­پذیری استراتژیک بر تحول دیجیتال و نوآوری اکتشافی تأیید شد. همچنین اثر رهبری دیجیتال از طریق جهت­گیری کارآفرینی دیجیتال بر نوآوری اکتشافی نیز مورد تأیید قرارگرفت.نتیجه‌گیری: موفقیت در حوزه تحول دیجیتال به طور مستقیم با ویژگی­ها و قابلیت­های رهبران سازمان مرتبط است. رهبران سازمان با ایجاد شرایط لازم برای فرهنگ نوآوری و تغییر پایدار در سازمان، نقش به سزایی در موفقیت و پایداری سازمان در عصر تحول دیجیتال دارند. در فرایند تحول دیجیتال، تنها استفاده از فناوری­های دیجیتال برای هدایت سازمان جهت دستیابی به اهداف کافی نیست، بلکه این رهبری دیجیتال است که به عنوان آغازگر و پیشگام تحول دیجیتال ایفای نقش می­کند.