نظریه نوآوی چابک

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری رشته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

2 دانشیار دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی

doi
چکیده

نظریه‌سازی و واکاوی فرآیند آن، از مسائل حوزۀ علم‌شناسی است. در پژوهش حاضر سعی شده است تا نوآوری چابک به‌عنوان یک نظریه میان‌رشته‌ای بحث و بررسی شود. در ارائه نظریه نوآوری چابک می‌توان آن را مجموعه‌ای از فرآیندها، ابزارها و روش‌ها در جهت بهبود توانایی واکنش سریع به نیازهای متغیر بازار و مشتریان، توام با کنترل هزینه‌ها و بهبود سطح کیفیت محصولات و خدمات است و اساس سازمان نوآور چابک را نیز می‌توان فرآیند هم‌سو کردن کارکنان و فرآیندهای کاری در یک نظام همگن، تعاملی و انعطاف‌پذیر به‌منظور هوشمندسازی و دستیابی به مزیت برتری دانست. هدف پژوهش حاضر «ارائه نظریه نوآوری چابک» می‌باشد که پژوهشی کابردی است. در مرحله اول با بررسی کتابخانه‌ای و مصاحبه با افراد صاحب‌نظر و استفاده از نظرات خبرگان، با بهره‌گیری از روش تحلیل مضمون، الگوی نوآوری چابک در 220 مضمون پایه، 36 مضمون سازمان‌دهنده و 6 مضمون فراگیر احصاء گردید. در مرحله دوم مدل ارائه شده در قالب یک پرسشنامه محقق‌ساخته در اختیار 20 تن از خبرگان موضوع مدیریت صنعتی قرار گرفت و پایایی آن بر 991/0 محاسبه و بر اساس آزمون تی‌‌تک نمونه‌ای مضامین تائید شدند. بر اساس مدل ارائه شده، نظریه نوآوری چابک شامل شایستگی بُعد رویکرد (9 عامل)، بُعد شایستگی (8 عامل)، بُعد یکپارچگی (5 عامل)، بُعد پاسخ‌گویی (5 عامل)، بُعد همکاری (6 عامل) و بُعد پیامدی (3 عامل) است.