چارچوب تبیین بلوغ ساختاری سازمان مادر در جهت تحقق اقتصاد مقاومتی
نویسندگان
1 تهران ایران
2 دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی
3 دانشیار مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی تهران
4 گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
doi
چکیده
بند 16 از سند سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی، بر تحول اساسی در ساختارها در جهت کاهش هزینه های عمومی کشور تاکید می کند.. تاب آوری و پایداری اقتصادی دو مولفه کلیدی در تعریف اقتصاد مقاومتی هستند. پژوهش های متعدد و تجربیات سالیان اخیر در تحریم های ظالمانه، بخوبی نشان داده است که بنگاه های بزرگ، با قدرت رقابتی بالا را می توان گرانیگاه تاب آوری و پایداری اقتصادی دانست. بصورت میانگین حدود 30% تولید ناخالص داخلی ایران در فاصله سال های95-1387 توسط هلدینگ های لیست یکصد شرکت برتر ایران تولید شده است.. مدیریت شکل گیری و توسعه نقش مادری، یکی از مهمترین مولفه های مدیریتی در جهت تحقق اقتصاد مقاومتی است. در رابطه با چالش های مدیریتی این مسیر، مطالعات بسیار اندکی انجام شده است. این پژوهش، با ارائه چارچوبی، مراحل توسعه نقش مادری و در نهایت شکل گیری سازمان مادر محض را تفکیک کرده؛ مهمترین چالش ها و راهکارهای متناسب را معرفی کرده است. این پژوهش از نوع مطالعه موردی چندگانه(سه بنگاه) است. داده ها از طریق مصاحبه نیمه ساختار یافته و بررسی متون مرتبط ، گردآوری و با استفاده از تحلیل تم، تحلیل شده است. در نهایت، سه مرحله بلوغ برای سازمان مادر شناسایی شده؛ چالش ها و راهکارهای مرتبط پیشنهاد شده است.