فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

زمینه و هدف: بقای سازمان‌ها در عصر کنونی نیازمند انطباق مداوم آن‌ها با پیچیدگی و آشوب است. این مهم از طریق مدیریت اثربخش ایده‌های نوآورانه و تغییرات محیطی محقق می‌شود. هدف از انجام این پژوهش، ارزیابی و تخمین مدل معادلات ساختاری تأثیر تغییرات محیطی بر خلق و پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه است. روش‌شناسی: روش پژوهش، همبستگی از نوع تبیینی ـ مقطعی است. جامعه آماری شامل 1750 نفر از دانشجویان دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری بود که تعداد 315 تن از آن‌ها با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده به عنوان افراد نمونه انتخاب شدند. برای سنجش متغیر تغییرات محیطی از پرسشنامه محقق ساخته و برای سنجش متغیر خلق و پیاده‌سازی ایده از پرسشنامه استاندارد هارت و تیگان استفاده شده است. یافته‌ها: مدل علی تآثیر تغییرات محیطی بر خلق و پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه از برازش مطلوب برخوردار است (CMIN/DF=2.22, P>0.05). تغییر محیط، تأثیر مثبت و معناداری بر خلق ایده‌های نوآورانه در دانشگاه شهید ستاری دارد (β=0.41, t=5.018, P<0.05). همچنین تغییر محیط، تأثیر مثبت و معناداری بر پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه در این دانشگاه دارد (β=0.56, t=39.7, P<0.05). نتیجه‌گیری: سازمان‌ها باید در برنامه‌های مدیریت ایده به مؤلفه تغییر محیط به عنوان یکی از پیشران‌های اساسی خلق و پیاده‌سازی ایده توجه ویژه داشته باشند.