فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

در دهه‌های اخیر و هم‌زمان با افزایش ضریب نفوذ اینترنت و فضای سایبری، طیف وسیعی از دولت‌ها به‌منظور محافظت از زیرساخت‌ها و شهروندان خود در مقابل تهدیدات بالقوه و بالفعل سایبری اقدام به بازطراحی و بازنگری در سیاست‌ها، ساختارها و راهبردهای خود در عرصه‌های امنیتی و نظامی نموده‌اند. یکی از مهم‌ترین این اقدامات طراحی مدل‌های شایستگی جهت تأمین، پرورش و به‌کارگیری اثربخش و کارآمد منابع انسانی در این حوزه است. ازاین‌رو در این تحقیق به طراحی مدل شایستگی کارکنان در حوزه امنیت سایبری به‌عنوان هدف اصلی تحقیق مبادرت نموده‌ایم. پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی- توسعه‌ای و از جنبه گردآوری و تحلیل داده‌ها، کمی می‌باشد. به‌منظور تحقق اهداف تحقیق در مرحله اول پس از استخراج 24 شاخص از مطالعات اکتشافی مدل مفهومی تحقیق در قالب و ساختار مدل کوه یخی طراحی گردید. در مرحله دوم بر اساس اجزاء مدل، پرسشنامه‌ای تنظیم گردید. روایی صوری و پایایی این پرسشنامه با نظرخواهی از تعداد8 نفر از خبرگان موردبررسی قرار گرفت. در مرحله سوم بر اساس نظریات 43 نفر از خبرگان علمی و اجرایی حوزه امنیت سایبری کشور، مطلوبیت اجزاء مدل با استفاده از نرم‌افزارهای spss و pls مورد ارزیابی قرار گرفت. بر اساس نتایج تحقیق مدل شایستگی کارکنان شامل دو بعد شایستگی‌های فنی و تخصصی و شایستگی‌های عمومی است. شایستگی‌های فنی و تخصصی متشکل از دانش و مهارت است. شایستگی‌های عمومی نیز مؤلفه‌های خود مفهومی، ویژگی‌های شخصیتی و انگیزه‌ها را دربرمی گیرد