بررسی عوامل موثر در شکل گیری راهبردهای مدیریت انقلابی در بخش دولتی ایران از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله العالی)
نویسندگان
1 گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
2 استان کردستان - شهرستان سنندج - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج - دانشگده ی علوم انسانی - گروه دکتری مدیریت دولتی
3 گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
doi
چکیده
فرسودگی روح بشر و کاستیهای معنوی در بدنهی اصلی مدیریت امروز، خلأ موجود در سازمانها را نمایان ساخته و نیاز به نظام برتر و نگرشی نوین در عرصه مدیریتی جمهوری اسلامی ایران، نظامی را میطلبد که تعالی مادی و معنوی را نوید میدهد و در همین راستا مقام معظم رهبری به عنوان ولی فقیه و تبیینکننده فلسفه اسلامی نقش اثرگذاری ایفا می کند. این پژوهش از نظر راهبرد کیفی و جهتگیری بنیادی دارد و از سوی دیگر میتواند به صورت کاربردی در بخش دولتی به کار گرفته شود. با توجه به اینکه به دنبال شناسایی عوامل موثر در شکل گیری راهبردهای مدیریت انقلابی از دیدگاه مقاممعظمرهبری هستیم؛ هدف این پژوهش اکتشافی است و از روش تحلیلمضمون استفاده شده است. در ابتدا مضامین از بیانات و سخنرانیهای معظمله به روش نمونهگیری نظری استخراج و در نهایت با توجه به مطالعه عمیق نظری و مصاحبه با خبرگان، 5 مضمون سازماندهنده انقلابیگری شامل پایبندی به مبانی و ارزشهای اساسی انقلاب، هدف گیری آرمانهای انقلاب، پایبندی به استقلال کشور، عدم تبعیت از دشمن و تقوای دینی و سیاسی و راهبردهای مدیریت انقلابی استخراج شده است. برهمین اساس نگرشهای اثرگذار بر شاخصهای انقلابیگری به عنوان عوامل شکل گیری مدنظر قرار می گیرد که بر راهبردهای مدیریت انقلابی موثر است. انقلابیگری تفکر و مفهومی متعالی و ظرفیتی به بارنشسته در فرهنگ انقلاب ماست که هرچقدر اهتمام به آن جدیتر و عینیتر باشد و شاخص های آن مدنظر قرار گیرد، به تقویت اصل موضوع یعنی انقلاب اسلامی و حرکت به سمت تمدن سازی اسلامی منجر خواهد شد.
