فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

فلسفه وجودی نیروهای مسلح و به‌کارگیری افراد وظیفه در این نیروها به معنی حفظ آمادگی جهت دفاع از تمامیت ارضی کشور است به‌کارگیری کارکنان وظیفه از هر دین، مذهب، قومیت، تخصص، توانایی، در راستای اهداف خدمت سربازی منطقی بوده و موردقبول همه واقـع می‌شود لیکن با ‌کارگیری مناسب سربازان ضمن منطبق بودن با اهداف سربازی؛ لازم است، حدالامکان نیازهای مهارتی آنان در بعد از خدمت جهت اشتغال­زایی فراهم شود. لذا هدف اصلی این تحقیق تبیین تأثیر رابطه بین مهارت­ورزی سربازان با زندگی بعد از رهایی از خدمت آنان و هدف فرعی شناخت عوامل اثر­گذار بر مهارت­ورزی سربازان وظیفه در دوران خدمت سربازی است که متناظر با اهداف، سئوالات طراحی شده است. روش تحقیق با رویکرد آمیخته از روش همبستگی استفاده شده و نوع تحقیق کاربردی است. برای تجزیه‌وتحلیل دادها، پرسشنامه­ی تحقیق بین 100 نفر جامعه­­آماری (بعلت محدود بودن جامعه­آماری، جامعه نمونه نیز منطبق با جامعه­آماری است. لذا جامعه نمونه تحقیق همان 100 نفر می­باشد) توزیع گردید نتایج نشان می­دهد که 26 عامل در مهارت­ورزی حین خدمت کارکنان وظیفه مؤثر است و این 26 عامل بر زندگی پس از خدمت آنان نیز طبق نظر جامعه­آماری مؤثر هستند. ولی 92٪ این عوامل اثر مثبت و مستقیم با زندگی بعد خدمت کارکنان وظیفه داشته و 8٪ از عوامل اثر منفی و معکوس دارند. به ‌منظور تطبیق یافته­های تحقیق با واقعیت­های میدانی تعداد 20 پرسشنامه علاوه بر جامعه­آماری بین سربازان وظیفه­ای که دارای مدرک کارشناسی به بالا بودند در سازمان­های متفاوت نظامی نیز توزیع گردید؛ نتیجه حاکی از آن بود که  85٪ درصد جواب­ها با جامعه­آماری تحقیق هم­پوشانی دارد.