رابطه دوره های آموزش ضمنخدمت و توانمندسازی شغلی (مورد مطالعه: معلمان تربیتبدنی استان مرکزی)
نویسندگان
1 دانشیار، رشته مدیریت ورزشی، دانشگاه اراک، اراک، ایران
2 کارشناسارشد، رشته مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اراک، اراک، ایران
doi
چکیده
هدف از انجام این پژوهش تعیین رابطه دورههای آموزش ضمنخدمت و توانمندسازی شغلی معلمان تربیتبدنی استان مرکزی بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، از ﻧﻮع ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ- همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه معلمان تربیتبدنی شاغل در آموزش و پرورش استان مرکزی (499 نفر) بودند که از بین آنها 217 نفر به شیوه در دسترس به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها از پرسشنامههای وضعیت آموزش ضمن خدمت معلمان مبتنی بر الگوی سیپ و توانمندسازی شغلی معلمان مارتین (2001) استفاده شد. برای تحلیل دادههای پژوهش از آزمون t تکمتغیره و تحلیل رگرسیون با نرمافزار SPSS نسخه 16 استفاده شد. نتایج پژوهش، نشانداد که نمرات متغیرهای آموزش ضمن خدمت و توانمندسازی شغلی معلمان تربیت بدنی بالاتر از میانگین است. همچنین، نتایج پژوهش نشانداد که بین آموزش ضمنخدمت و توانمندسازی شغلی معلمان تربیتبدنی همبستگی وجود دارد. بعلاوه، دورههای آموزش ضمن خدمت توانستهاند توانمندسازی شغلی آنها را پیشبینی کنند. در این رابطه، مؤلفههای فرایند و برونداد دورهها و خردهمقیاسهای مدیریت، نتایج، اهداف و مدرسان دورهها نقش بیشتری در توانمندسازی شغلی معلمان تربیت بدنی داشتند. آموزشهای ضمنخدمت میتواند باعث توانمندسازی شغلی معلمان تربیت بدنی شود. از این رو، پیشنهاد میشود که دورههای آموزش ضمنخدمت با تأکید بر مؤلفهها و خردهمقیاسهای مذکور و تلاش برای بهبود وضعیت سایر خردهمقیاسها برای معلمان تربیتبدنی استان برگزار شود.