تحلیل خودشناسی و دیگر شناسی (پنجره جو- هری) کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز

نویسندگان

1 دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

doi
10.30473/jsm.2023.66796.1724
چکیده

هدف از انجام این پژوهش تحلیل خود­شناسی و دیگر­شناسی (پنجره جو-هری) کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز بود. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز به تعداد 129 نفر تشکیل دادند. با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه آماری برابر با 97 تن برآورد شد که به صورت نمونه‌­گیری در دسترس انتخاب شدند. روش تحقیق کاربردی و از نوع تحلیلی بوده که به صورت میدانی اجرا شده است. به منظور جمع­آوری داده­ها از پرسشنامه 20 سؤالی جوزف لوفت (1992) استفاده شد. روش‌­های آماری شامل شاخص‌­های توصیفی، ارزیابی گرافیکی خود و دیگرشناسی‌­ها و تحلیل­‌های استنباطی شامل آزمون­‌های t تک نمونه­ای و  t مستقل و تحلیل واریانس یک راهه برای مقایسه متغیر وابسته بر اساس متغیرهای کیفی جمعیت شناختی و با کمک نرم‌افزارهای Excel و SPSS و Stata بود. نتایج نشان داد از مجموع نمره 50 مربوط به ارائه بازخور و تمایل به فاش‌­سازی به ترتیب نمرات 80/27 و  5/28 به دست آمد. به عبارتی از حد متوسط 25، هر کدام از 2 عامل مذکور روند افزایشی کمی داشته و بدین ترتیب سطح بسیار کمی از خانه ناشناخته کاهش یافته است. در عامل تمایل به فاش­‌سازی بر اساس جنسیت تفاوت معناداری وجود دارد به‌طوری‌که مردان از میانگین نمرات بالاتری برخوردار بودند. همچنین نتایج نشان داد در عامل ارائه بازخور و تمایل به فاش‌­سازی بر اساس مدرک تحصیلی تفاوت معناداری بین کارکنان وجود ندارد.