ارائه الگوی مفهومی ارزیابی اجرای خط مشی نظام اداری: مورد مطالعه دستگاههای اجرایی و دانشگاههای علوم پزشکی استان سمنان
نویسندگان
1 گروه مدیریت دولتی، واحدسمنان، دانشگاه آزاداگروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران، (نویسنده مسئول)
2 گروه مدیریت دولتی، واحدسمنان، دانشگاه آزاداسلامی، سمنان، ایران.
3 گروه مدیریت صنعتی، واحدسمنان، دانشگاه آزاداسلامی، سمنان، ایران
4 گروه مدیریت دولتی، واحدسمنان، دانشگاه آزاداسلامی، سمنان، ایران
doi
10.22038/mjms.2020.19119چکیده
مقدمه: با توجه به تدوین سیاستهای کلی نظام اداری، برنامههای توسعه و ...، و همچنین انطباق این سیاستها در نهادهایی که با سلامت جامعه در ارتباطند، هدف از پژوهش حاضر ارائه مدلی مفهومیاز ابعاد، مقولات کلان و پایه از ارزیابی برنامههای اصلاح نظام اداری اجرا شده در دانشگاههای علوم پزشکی استان سمنان میباشد.روش کار: پارادایم تحقیق تفسیری است که با رویکردی استقرایی از استراتژی نظریه داده بنیاداستفاده شد تاعلاوه بردادههای حاصل از بررسی متون مربوطه، از نظرات مجریان، ناظران و سیاستگذاران نیز استفاده شود؛ بدین ترتیب که ضمن تحلیل محتوای متون مرتبط با ارزیابی سیاست، برنامههای اصلاح نظام اداری و اسناد مرتبط با برنامه اصلاح نظام اداری، جهت دستیابی به نظرات دست اندر کاران از نمونه گیری گلوله برفی استفاده شد.در این پژوهش پس از مصاحبه با 12 تن در 37 جلسه و اشباع نظری به وجود آمده است.نتایج: استخراج الگوی مفهومیمنظومهای از برنامههای اصلاح نظام اداری دوره اول و دوم اجرا شده در دستگاههای اجرایی دانشگاههای علوم پزشکی استان سمنان شامل 280 مفهوم پایه،71 مقوله پایه، 9 مقوله کلان و شش بعد میباشد.نتیجه گیری: ارزیابی فعلی خط مشی اداری در دستگاههای اجرایی استان سمنان دارای خصوصیات؛ روش محور، هدفگرا، گذشته نگر و متمرکز بر مرحله اجرای فرآیند خط مشی گذاری است که این نتایج میتواند در طراحی نظام جامع ارزیابی خطی مشی اداری دانشگاههای علوم پزشکی استان سمنان مورد استفاده قرار گیرد.
