بررسی عوامل توانمندسازی و ارتقاء جایگاه مدیریتی زنان در دوران شیوع کرونا

نویسندگان

1 استادیار، گروه علوم تربیتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

2 استادیار گروه آمار، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران

3 دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران

4 استادیار، گروه مدیریت آموزشی، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران (نویسنده مسئول)

doi
10.22038/mjms.2020.21960
چکیده

مقدمه: امروزه مقولة زنان و به‌ویژه مشارکت آنها در تصمیم‌گیری‌ها و مشـاغل سـطوح عالی، موردتوجه قرار گرفته است؛ بنابراین پژوهش حاضر با هدف عوامل توانمندسازی و ارتقاء جایگاه مدیریتی زنان در دوران شیوع کرونا انجام گرفته است.روش کار: این پژوهش از نظر هدف اکتشافی و از نظر روش تحقیق آمیخته بوده است.  نمونه آماری 18 نفر از خبرگان جامعه علمی و متخصصان آموزش‌وپرورش هستند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شد. به‌منظور تحلیل داده‌های کیفی از روش داده بنیاد انجام شده است.نتایج: نتایج کلی تحقیق حاکی از آن است که ابعاد توانمندسازی و ارتقاء جایگاه مدیریتی زنان شامل عوامل علی، زمینه ای، راهبردی، پدیده محوری، مداخله گر، پیامدها و نتایج  بعد  و مشتمل بر  نه مؤلفه می‌باشد که  مدل نهایی بر اساس آن ارائه گردیده است.نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج تحقیق می­توان عنوان نمود که تمرکز بر متغیرهای توانمندسازی می­تواند جایگاه مدیریتی زنان را ارتقاء بخشد.