فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هوش مصنوعی با بهینه‌سازی فرآیندها، افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها، تحول چشم‌گیری در تولید، مدیریت و نوآوری ایجاد کرده است. از این رو هدف تحقیق حاضر بررسی اثرات متقابل پارامترهای پذیرش فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی: مطالعه موردی شرکت کرمان موتور است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و پیمایشی می‌باشد. گردآوری داده‌ها از طریق توزیع 130پرسشنامه در میان کارکنان شرکت خودروسازی کرمان موتور صورت گرفت که به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری در تحقیق، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ‌های پذیرش فناوری چاترجی و همکاران (2021) و شون و وان (2020) بود. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها، از مدل‌سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج حاکی از آن بود که هنجارهای ذهنی کارکنان بر سودمندی ادراک شده و سهولت استفاده ادراک شده کارکنان از فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی در شرکت‌ خودروسازی تأثیر مثبت و معناداری دارد. سودمندی ادراک شده بر قصد استفاده و نگرش کارکنان نسبت به استفاده از فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی تأثیر مثبت و معناداری دارد. سهولت استفاده ادراک شده بر نگرش کارکنان نسبت به استفاده از فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی و نگرش کارکنان بر قصد استفاده از فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی در شرکت‌ خودروسازی تأثیر مثبت و معناداری دارد. در نهایت قصد استفاده از فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی در شرکت‌ خودروسازی بر استفاده از آن تأثیر مثبت و معناداری دارد. نتایج نشان داد اثر تمامی متغیرهای تحقیق مثبت و معنادار است و همه‌ی فرضیه های تحقیق تأیید شدند.