فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف از پژوهش حاضر ارائة الگوی پارادایمی مدیریت کارآمد سرمایة اجتماعی در سازمان‌های ورزشی بود. این پژوهش از نظر ماهیت پژوهش کاربردی، نحوه و روش اجرا کیفی‌ـ کمّی (آمیخته)، و از لحاظ رویکرد استقرایی‌ـ اکتشافی است. جامعة آماری پژوهش خبرگان آگاه به حوزة تحقیق بودند. نمونه‌گیری به صورت هدفمند و با روش گلوله برفی انجام پذیرفت. ابزار گردآوری داده در بخش کیفی مصاحبه از نوع نیمه‌ساختار یافته بود. در این مطالعه با 16 نفر مصاحبه انجام شد که پس از مصاحبة چهاردهم تکرار در اطلاعات دریافتی به‌وضوح قابل مشاهده بود و به مرحلة اشباع نظری رسید. با این حال، جهت اطمینان از کفایت دو مصاحبة دیگر نیز به انجام رسید. جهت تعیین روایی از معیار مقبولیت لینکلن و گوبا و جهت تعیین پایایی از روش حسابرسی فرایند و توافق درونی استفاده شد. داده‌ها طی سه مرحلة کدگذاری باز و محوری و انتخابی تحلیل شدند. در سه مرحلة کدگذاری، مقوله‌های اصلی و مولفه‌ها شناسایی و به یک‌دیگر مرتبط شدند که عبارت بودند از مقولة ارتباطی (اعتماد فردی و اعتماد متقابل)، مقولة شناختی (رعایت هنجار و احساس امنیت)، مقولة ساختاری (دموکراسی سازمانی)، و مقولة عاطفی (همدلی و سلامت روانی). در نهایت مفاهیم احصاشده در نرم‌افزار Smart Pls تحلیل شدند و مدل نهایی شکل گرفت. توجه به مدل ارائه‌شده می‌تواند زمینه‌ساز مدیریت و توسعة سرمایة اجتماعی در سازمان‌های ورزشی و بهره‌گیری از مزایای آن شود.