تاثیر مدرن سازی بر فرایند مدیریت تغییر با نقش میانجی سیاستگذاری ورزشهای المپیکی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
2 دانشیار گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
3 استاد گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.
4 استاد گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.
doi
10.22089/smrj.2020.8900.3030چکیده
کاربرد هدفمند دانش و مهارت برای ایجاد تغییر برنامهریزی شده، در سازمانهای ورزشی امری اجتنابناپذیر است که همانا بخشی از فرایند مدیریت تغییر را شامل میشود. هدف از انجام تحقیق بررسی تاثیر مدرنسازی بر فرایند مدیریت تغییر با نقش میانجی سیاستگذاری ورزشهای المپیکی بود. روش تحقیق از نوع همبستگی با رویکرد معادلات ساختاری از لحاظ هدف کاربردی و به شکل میدانی انجام شده است. جامعه آماری شامل اعضای شورای راهبردی وزارت ورزش و جوانان، مدیران عالی ستادی وزارت ورزش و جوانان، مدیران میانی ستادی وزارت ورزش و جوانان، روسای فدراسیونهای ورزشهای المپیکی، روسای هیاتهای ورزشیهای المپیکی میباشد. با توجه به جدول مورگان تعداد 297 نفر به روش طبقهای تصادفی نمونه آماری را تشکیل دادند. از پرسشنامههای مدرنسازی و سیاستگذاری ورزشهای المپیکی بابایی و دیگران (2020) و فرایند مدیریت تغییر نایدو (2008) برای اندازهگیری متغیرهای تحقیق استفاده شد. برای بررسی روایی محتوایی پرسشنامهها از نظر اساتید مدیریت ورزشی، پایایی پرسشنامهها از ضریب آلفای کرونباخ و برای بررسی شاخصهای پایایی ترکیبی، آلفای کرونباخ، روایی واگرا و همگرا، آزمونهای سوبل و واف (VAF) و مدلسازی معادلاتساختاری از نرمافزارهای اس.پی.اس.اس نسخه 23 و پی.ال.اس نسخه 2 استفاده شد. نتایج نشان داد که مدرنسازی بر سیاستگذاری و فرآیند تغییر مدیریت تاثیر دارد. همچنین مدرنسازی بر فرایند مدیریت تغییر با نقش میانجی سیاستگذاری ورزشهای المپیکی تاثیر دارد. لذا پیشنهاد میشود فرآیند مدیریت تغییر ورزشهای المپیکی بر مبنای توسعه مدرنیزم در سازمان از طریق توسعه تکنولوژی، ساختار سازمانی و منابع انسانی و سیاستگذاریهایی بر مبنای زیرساختها، جهتگیری، عوامل اقتصادی و دیدگاه ورزشی حاکم بر ورزش کشور باشد..
