اثر کاریزمای مدیریت صاحبکار و رتبه حسابرس بر فرآیند قضاوت و تصمیمگیری حسابرس
نویسندگان
1 استادیار گروه حسابداری، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران
2 دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
3 استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران..
doi
10.22108/far.2022.134600.1907چکیده
برخی از ویژگیهای مدیریت صاحبکار میتواند ازطریق سازوکارهای مختلف بر ذهنیت، نگرش و رفتار حسابرس تأثیر بگذارد و قضاوت حسابرس را بهعنوان یکی از ارکان اساسی حسابرسی مستقل با چالش مواجه کند. بر این اساس، یکی از اهداف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر کاریزمای مدیریت صاحبکار بهعنوان یکی از عوامل تهدیدکننده بیطرفی حسابرس بر فرآیند قضاوت و تصمیمگیری او و هدف دیگر آن، بررسی تأثیر رتبه و هویت شغلی حسابرس بهعنوان عوامل خنثیکننده این تهدیدها بر قضاوت حسابرس است. حسابرسان معتمد بورس شامل حسابرسان شاغل در مؤسسات بخش خصوصی و سازمان حسابرسی، جامعه آماری این پژوهش را تشکیل داده و دادههای پژوهش در سالهای 1398 و 1399 با بهرهگیری از ابزار پرسشنامه گردآوری شدهاند. نمونه آماری پژوهش شامل 170 حسابرس مستقل بوده و آزمون فرضیهها نیز با استفاده از نرمافزار SmartPLS انجام شده است. یافتههای پژوهش در سطح اطمینان 95 درصد نشان دادند کاریزمای مدیریت صاحبکار بر آشنایی (هویتیابی) حسابرس با صاحبکار و نگرش حمایتی حسابرس تأثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین، آشنایی حسابرس با صاحبکار و نگرش حمایتی حسابرس بهطور معناداری بر قضاوت عینی حسابرس تأثیر منفی دارند. همچنین، رتبه حسابرس و هویت شغلی او موجب بهبود قضاوت عینی میشوند. بر این اساس، با وجود اینکه حسابرس عضوی از مؤسسه صاحبکار محسوب نمیشود، میتواند از نفوذ مدیریت صاحبکار تأثیر بگیرد؛ اما نفوذ صاحبکار در مسئولیتهای رده بالاتر مؤسسه حسابرسی کمتر است؛ بنابراین، تدوینکنندگان استاندارد، جامعه حسابداران رسمی، حسابرسان مستقل و پژوهشگران میتوانند نتایج پژوهش حاضر را به کار گیرند.
